Северная надбавка и районный коэффициент в чите 2017

Районный Коэффициент И Северная Надбавка В Г. Чита

Северная надбавка и районный коэффициент в чите 2017

В условиях Крайнего Севера работать, и тем более жить, достаточно непросто.

Слишком низкие температуры, кратчайший световой день, отсутствие фруктов и овощей, произрастающих по сезону, все это крайне негативно сказывается на здоровье человека, проживающего в этом регионе.

Именно эта совокупность фактов и является причиной того, что для людей, трудящихся в подобных условиях, существует огромное количество разнообразных надбавок.

  • Томская область;
  • Амурская область;
  • Читинская область;
  • Иркутская область;
  • Республика Бурятия;
  • Красноярский край;
  • Хабаровский край;
  • Приморский край;
  • Сахалинская область.
  1. 30%-ная надбавка. Сюда входят такие районы:
  • Иркутская область;
  • Читинская область;
  • Республика Бурятия;
  • Республика Тува;
  • Республика Коми;
  • Южные районы Дальнего Востока.

Районные коэффициенты и надбавки по регионам России в 2019 году

  1. Северные территории отличаются сложными климатическими условиями.
  2. На их территориях пока не развита транспортная инфраструктура, логистика доставки товаров первой необходимости.
  3. Трудности экологической ситуации.
  4. Природные явления усложняют обычную жизнь и мешают выполнению служебных обязанностей.

Полный перечень действующих показателей районного коэффициента содержится в Постановлении Правительства РФ № 1237 от 30.12.2011.

Следует помнить, что в крупных региональных образованиях его значение может меняться в зависимости от географических координат населенного пункта.

  1. Для расчета оплаты необходимо использовать показатель среднедневного заработка.
  2. Он вычисляется путем деления всех начисленных сумм на количество отработанных дней.
  3. При этом используется увеличивающих множитель для места расположения предприятия — г. Норильск.

Надбавка островов (места командировки) не используется.

Что такое северная надбавка и районный коэффициент

Начисление северной надбавки специалистам, трудоустроившимся в тяжелые климатические условия до достижения 30-ти летнего возраста, производится с целью привлечения молодых умов в отдаленные районы страны.

Так, до 2005 года действовало правило, согласно которого, каждый молодой специалист сразу после трудоустройства мог получить северную надбавку, при соблюдении одного только условия – он прожил в северном климате не менее 5 лет.

В настоящий момент времени для молодых граждан, трудящихся на Крайнем Севере, начисление северной надбавки производится в ускоренном режиме, а именно, после первого года работы начисляется 20%, потом по 20% спустя каждые 6 месяцев, пока не получится 60%, а затем каждый год по 20%, пока не будет достигнуто предельное значение.

  1. Крайний Север, то есть где наблюдаются наиболее тяжелые природные условия – Корякский АО, Камчатка, Чукотка;
  2. Прочие районы Крайнего Севера, например, Красноярский край, Мурманская область и т.д.
  3. Территория, приравненная к Крайнему Северу, например, Тюменская область, Коми-Пермяцкий АО и т.д.
  4. Другие территории с особенным климатом.

Северная надбавка и районный коэффициент в чите 2017

В ходе формирования определенных пенсионных выплат данное значение коэффициента играет важную роль. Если смотреть на ситуацию с одной стороны, фонд окладов, получаемых гражданами, уже имеет в себе необходимые суммы, к которым применим коэффициент.

Ключевая мера поддержки – использование районного коэффициента, который включает в себя фиксированный процент, способствующий увеличению размера пенсионного обеспечения, заработной платы и прочих доходов населения. Посредством этой величины появляется возможность покрытия части затрат, которые связаны с жизнью в неподобающем климате.

Северный коэффициент к заработной плате

Районные коэффициенты и северные надбавки, в первую очередь, зависят от конкретной территории.

Именно поэтому по различным регионам России такая прибавка имела в 2016 году разные значения, начиная от 1,15 для жителей Карелии и заканчивая 2,0 для тех, кто находится на островах и прибрежных районах Ледовитого океана, на Сахалине или в районах добычи алмазов на территории Республики Саха. Чтобы сделать районные коэффициенты и северные надбавки более понятными и прозрачными, используется специальный список, установленный в соответствии с действующим законодательством.

Интересное:  Льготы ветеранам боевых действий в твери

У людей, которые занимаются выполнением своих обязанностей в особо суровом климате в районах Крайнего Севера или аналогичных по статусу, есть право на получение северных надбавок.

Стоит отметить, что данное понятие не официально, и им только определяют прибавку за рабочий стаж в определенных условиях.

Главной целью такой выплаты является компенсация особо высоких материальных затрат на обеспечение комфортной жизнедеятельности.

Районный коэффициент, северная надбавка: размеры и порядок применения

Прежде всего следует отметить, что начисление районного коэффициента производится работнику, который трудится в неблагоприятной местности, независимо от того, где находится фактическое место расположения работодателя.

Если главный офис имеет юридический адрес в Москве, а подразделение находится в Череповце, то всем, кто числится в Череповце, полагается надбавка.

В случае когда служба идет в определенный период времени, то коэффициент рассчитывается пропорционально заработной плате за этот период.

Впервые начислять северные и районные надбавки к зарплате стали еще в 70-х годах прошлого века.

Так правительство Советского Союза старалось стимулировать молодых людей, специалистов к работе в крайне тяжелых условиях.

Сейчас сохраняется традиция доплачивать за труд на Севере, но вот соотношение зарплаты и процентов надбавки существенно поменялись. Рассмотрим подробнее, что такое районный коэффициент и как с ним работать.

Районный коэффициент и северная надбавка

В практике своей работы мне пришлось столкнуться с необходимостью начисления районного коэффициента сотрудникам компании. Стоит отметить,что законодательная база по данному вопросу крайне противоречива и большая часть документов регулирующих порядок применения надбавок относится к началу 90-х годов, а иногда и к более раннему периоду.

В свое время, мне пришлось потратить очень много времени на то, чтобы разобраться, какой именно районный коэффициент применить в том или ином регионе. Ниже будет таблица с районными коэффициентами и северными надбавками, которая я надеюсь поможет другим сэкономить рабочее время. Если информация была вам полезна, просьба «плюсовать».

Пишите комментарии, если есть что добавить.

В соответствии с частью 2 статьи 146, статьей 148 Трудового кодекса РФ труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере; оплата труда на работах в таких местностях производится в порядке и размерах не ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами.Согласно статьям 315, 316, 317 ТК РФ оплата труда работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, утверждаемых нормативными актами правительства РФ, а также нормативными актами субъектов РФ. Аналогичные нормы предусмотрены статьями 10 и 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местности.

Районные коэффициенты и северные надбавки

I. Размеры районных коэффициентов за военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях

Амурская область — Зейский, Селемджинский и Тындинский районы, гг. Зея и Тында, территории поселковых и сельских администраций, расположенные в 30-километровой приграничной зоне области, за исключением территорий, указанных в пункте 6 настоящего приложения;

Порядок расчета и начисления северных надбавок и районных коэффициентов в 2019 году

  • материальная помощь;
  • денежные поощрения, например премии, выплачиваемые к праздникам, юбилеям сотрудников или компании и т.п.;
  • больничные, отпускные и другие начисления, рассчитанные исходя из размера среднего заработка за определенный период.
  • в регионах первой группы: по истечении шести месяцев работы трудящийся получает право на начисление 10% надбавки, затем через каждые полгода размер выплаты увеличивается на 10% до достижения отметки в 100%;
  • в регионах второй группы: по истечении шести месяцев со дня начала работы начисляется надбавка в размере 10%, затем через каждые полгода трудового стажа – еще 10% до достижения отметки в 60%, после чего начисление осуществляется один раз в год по 10% до достижения уровня в 80%;
  • в регионах третьей группы: надбавка в размере 10% устанавливается спустя год после начала работы и затем ежегодно увеличивается до достижения значения 50%;
  • в регионах четвертой группы: 10%-я надбавка устанавливается по истечении первого года работы, после чего ее размер увеличивается на 10% через каждые два года работы до конечного значения в 30%.

Районный коэффициент и северная надбавка по регионам России в 2019 году

Стоит отметить, что существует еще и такое понятие, как северная надбавка. В данном случае какого-либо перечня, который закреплен на законодательном уровне по перечню местности, где ее можно применить, не существует. Поэтому человеку следует самостоятельно отыскать требуемый акт в той местности, который устанавливает право получать надбавку.

Каждый работник должен взять себе на заметку простое правило: дабы не ошибиться с размером этой надбавки, необходимо обратиться в письменной форме в трудовую инспекцию. Именно эта служба и должна давать разъяснения по трудовому законодательству. Как правило, срок составляет 3 рабочих дня на регистрацию поступившего запроса и 30 календарных дней на отправку ответа.

Районный коэффициент

Начисление пенсионного обеспечения в большую сторону в случае переезда производится с первого числа месяца, который следует за месяцем подачи заявления. Уменьшение пенсионных выплат при отмене коэффициента наступает с первого числа месяца, следующего за тем месяцем, когда наступили обстоятельства, влияющие на размер пенсии.

  • мужчины при страховом стаже от 25 лет и длительности работы в северных регионах от 15 лет;
  • мужчины при страховом стаже от 20 лет и продолжительности работы в северных регионах от 15 лет.

Расчёт и начисление районных коэффициентов и северных надбавок: примеры и законодательная база

Для предотвращения оттока экономически активных граждан страны из регионов с низкими среднегодовыми температурами в регионы с комфортным климатом и дешевыми товарами, государство ввело меры материальной поддержки – районный коэффициент (РК) и северную надбавку (полярные надбавки, дальневосточная надбавка) (СН). Их цель – компенсировать сложные условия труда, уравнять доходы жителей суровых российских областей, где расходы на необходимые траты выше. Законодательно эти нормы закреплены ст.315 ТК РФ.

МБКУ «Контур» находится в Чукотском АО. Перелескова, 24 года (возраст не достиг 30 лет), принята на должность секретаря приемной руководителя с 10 февраля 2013 года. Должностной оклад – 16 тыс. руб.

Правила начисления надбавки в Северных регионах и порядок расчета коэффициентов для молодых специалистов

Наибольшая надбавка для этих регионов – 80%. Первое повышение происходит через полгода работы. Далее осуществляется увеличение на 10%, до достижения отметки в 60%. Дальнейший рост происходит раз в год до достижения максимального значения.

Материальная компенсация положена всем работникам, вне зависимости от формы трудоустройства. Дополнительная материальная компенсация определяется как процент от оклада, который зависит от конкретного региона трудовой деятельности, трудового стажа и возраста физического лица.

Положены ли северные надбавки работнику из белоруссии

Однако если пенсионер меняет место прописки, то он утрачивает право на районный коэффициент. Не умножаются отпускные, командировочные и северные надбавки. Диапазон коэффициентов варьируется от 1,1 до 2. Это означает, что в некоторых регионах с коэффициентом 2 человек будет получать в виде заработной платы оклад, увеличенный вдвое.

Интересное:  Могут ли приставы арестовать машину если она в другом городе

Стаж суммируется независимо от того, прерывалась ли работа (вне зависимости от оснований). На неправомерность требований о постановке права на надбавку в зависимость от основания увольнения указал ВС РФ в определении от 23.12.2004 № КАС04-596.

Северные надбавки

Как уже упоминалось, помимо надбавок, работники на Крайнем Севере имеют право на районный коэффициент. Он зависит от зональности местности.
Чем севернее – тем выше коэффициент.

На островах Ледовитого океана, Республика Якутия, Чукотка, а также на Курильских и Командорских островах самый высокий коэффициент – 2.

Самая низкая – 1,15 – установлена в некоторых городах Урала – Тюмень, Пермь, Екатеринбург и другие крупные города.

В России есть районы Крайнего Севера и местности, к ним приравненные. Работа в таких местах оплачивается по-другому. В ст. 50 ТК РФ указано, что начисление и расчёт заработной платы людям, работающим в таких климатических зонах, происходит с учётом северных надбавок. А в ст. 315 ТК РФ сказано, что также и с учётом районных коэффициентов.

Размер северной надбавки напрямую зависит от стажа работы гражданина в районах с суровым климатом. Об этом говориться в ст. 317 ТК РФ. А размер районного коэффициента – от зональности местности – ст. 316 и 317 ТК РФ.

Размер коэффициента, а также зональность местности указана Законе РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера» за № 4520 – 1 от 19.02.1993 года.

Районный коэффициент и северные надбавки начисляются на все выплаты, которые работодатель делает в пользу работника. Это не только заработная плата, но и премии.

Об этом говорится в Постановлении Минтруда России от 11.09.1995 года N 49 «Об утверждении Разъяснения «О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях».

Закон забайкальском края о районном коэффициенте и северной надбавке

Источник: https://urist-piter.ru/dokumenty/rajonnyj-koeffitsient-i-severnaya-nadbavka-v-g-chita

Чита Северный Коэффициент

Северная надбавка и районный коэффициент в чите 2017

Из-за климатических и других условий, осложняющих работу на территории определенных регионов России, правительство предпринимает дополнительные меры для поддержки населения, которое в них проживает, начисляя так называемые «северные коэффициенты».

Существует также еще целый ряд других мер, многие из которых утверждаются и реализуются в соответствии с местными и региональными инициативами, но такое средство является основным инструментом на государственном уровне поддержания материального равенства граждан, проживающих по всей территории России. Северные коэффициенты представляют собой фиксированный процент, который умножает заработную плату и определенный ряд других видов дохода гражданина, для того чтобы покрыть завышенные траты, необходимые для комфортного проживания на неблагоприятной территории.

В соответствии с действующим законодательством нормы использования данного инструмента отражаются в различных НПА. В частности закреплена сфера, в которой используются северные коэффициенты, возможности корректировки их ставки для отдельных структур власти, а также устанавливается максимально возможное значение.

Территории, предусматривающие использование данного инструмента, указаны в Постановлении Министерства труда № 49, изданного 11.09.1995 г. Также другими законами регламентируется возможность использовать северные коэффициенты для районов Крайнего Севера и целого ряда других территорий, имеющих аналогичный статус.

Северная надбавка и районный коэффициент в чите 2018

  • к заработной плате, со дня официального вступления на занимаемую должность;
  • к доплатам к заработной плате, в том числе и к сумам за выслугу лет;
  • к премиальной части заработной платы;
  • ко всем надбавкам за имеющиеся квалификации;
  • к компенсации за труд в ночное время и к тем, которые выплачиваются за работу на вредном производстве;
  • ко всем выплатам за временные трудовые отношения и за сезонную работу;
  • ко всем пенсионным выплатам.
  1. Северные территории отличаются сложными климатическими условиями.
  2. На их территориях пока не развита транспортная инфраструктура, логистика доставки товаров первой необходимости.
  3. Трудности экологической ситуации.
  4. Природные явления усложняют обычную жизнь и мешают выполнению служебных обязанностей.

Районный коэффициент и северные надбавки в 2019 году

  • для работающих в регионах, относящихся к первой группе, право на получение надбавки возникает по истечении полугода с начала работы. В таком случае надбавка составляет лишь 10%. Далее каждые полгода размер данной надбавки будет удваиваться до тех пор, пока не достигнет показателя в 100%;
  • для работающих в регионах, относящихся ко второй группе, право на получение надбавки возникает по истечении полугода с начала работы. В таком случае надбавка составляет лишь 10%. Далее каждые полгода размер данной надбавки удваивается до тех пор, пока не достигнет показателя в 60%. А затем каждый год прибавляется еще по 10% надбавки, пока ее показатель не будет равен 80%;
  • для работающих в регионах, относящихся к третьей группе, право на получение надбавки возникает по истечении одного года с начала работы. В таком случае надбавка составляет 10% и увеличивается на столько же, ежегодно до тех самых пор, пока не достигнет показателя в 50%;
  • для работающих в регионах, относящихся к четвертой группе, право на получение надбавки возникает по истечении одного года с начала работы. В таком случае надбавка составляет 10% и увеличивается на такую же сумму каждые два года, но до тех самых пор, пока не достигнет показателя в 30%;

С пенсиями сложилась достаточно интересная ситуация.

Дело в том, что районный коэффициент в их отношении действует лишь в том случае, если лицо, которое получает пенсию, проживает именно в этом районе. Если же человек принимает решение о переезде в другую область, ему следует понимать, что надбавка может быть снижена, а возможно, и вовсе снята. Кстати, до 2019 года право на сохранение подобных надбавок сохранялось за человеком, даже в том случае, когда он переезжал в другие регионы страны.

Как начисляются северные надбавки и районный коэффициент

Особая ситуация обстоит с пенсиями. Коэффициент действует, если только лицо проживает в необходимом регионе. Переезд в другую область может стать причиной снижения надбавки или даже вовсе её отмены. Ранее право на получение повышенной пенсии сохранялось за гражданами даже при выезде в более тёплые края.

Сотрудник работает в Норильске. Получает оклад в 20 000 р. Районный коэффициент в этом регионе – 1,8. Стаж трудовой деятельности работника на Крайнем Севере всего 3 месяца. Значит, надбавка будет 10%. Также ему положена материальная помощь в связи с рождением ребёнка. В результате размер заработной платы составит:

Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2019 году

  1. Заработная плата с даты вступления в должность (то есть фактический заработок, включающий базовый и должностной оклад, тарифные сетки).
  2. Доплаты к заработной плате, включая суммы за выслугу лет (непрерывный стаж).
  3. Премии по результатам производственного года.
  4. Надбавки за имеющиеся разряды (тарифные ставки), высокое мастерство и ученые степени.
  5. Компенсации за работу в ночное время, в опасных или вредных условиях.
  6. Выплаты за временные трудовые отношения и сезонный труд.
  7. МРОТ.
  8. Выплаты сотрудникам, работающим по совместительству или на неполной ставке.
  9. Пенсия (право на использование районного коэффициента при начислении пенсии сохраняется только в случае проживания на территории, для которой применяются подобные надбавки).
  1. Отпускные (эти выплаты уже изначально рассчитываются по увеличенной базовой ставке с учетом имеющегося коэффициента).
  2. Разовые премии и выплата материальной помощи (если они носят временный характер).
  3. Командировочные (если работник не осуществляет трудовой деятельности в неблагоприятной местности).
  4. Процентные добавки за работу на Крайнем Севере и приравненным к нему территориях (районный коэффициент и северные добавки не влияют друг на друга, но изменяют один и тот же показатель оплаты).

Северный коэффициент могут заменить вознаграждением

— Здесь все зависит от суммы фиксированной выплаты, ее периодичности, и от того, является ли она доплатой сверх того, что получают работники.

И прежде, чем данное решение принимать, все эти моменты должны оговариваться заранее, чтобы не получилось, что вначале решение приняли, инициативу законодательно утвердили, а размер фиксированной выплаты огласили уже задним числом и, мало того, работающий человек ничего от этого не выиграл, — сказал главный правовой инспектор Федерации профсоюзов Забайкалья Дмитрий Титов.

В Госдуме экспертный совет по вопросам законодательного обеспечения развития районов Крайнего Севера предложил платить северянам фиксированное вознаграждение, а не северные надбавки: чем хуже климат, тем больше денег.

При этом министр труда РФ Максим Топилин считает, что районные и северные коэффициент трогать нельзя, хотя и признает эту систему несовершенной.

Федеральную инициативу Забмедиа прокомментировали в забайкальской федерации профсоюзов.

:  Как Быть Если Приставы Взыскали Большею Сумму Чем Я Должна

Районный коэффициент чита 2018

Ряд регионов России характеризуется сложными климатическими и иными условиями, сопряженными с повышенной опасностью для здоровья, а также высокой стоимостью жизни по естественным причинам. По этой причине на местном и региональном уровне применяются различные меры по поддержке населения, направленные на выравнивание доходов и поддержание материального равенства.

— в Забайкальском крае, в том числе в городе Чита, производится выплата районного коэффициента в размере 20 % на основании постановления Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 20.11.

1967 года № 512/П-28 «О размерах районных коэффициентов к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Дальнего Востока, Читинской области, Бурятской АССР и Европейского Севера, для которых эти коэффициенты в настоящее время не установлены и о порядке их применения».

Северная надбавка в районах Крайнего Севера 2019

  • для регионов, относящихся к 1-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие полгода начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 100%;
  • для регионов, относящихся к 2-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие полгода начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 80%;
  • для регионов, относящихся к 3-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждый последующий год работы начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 50%;
  • для регионов, относящихся к 4-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие 2 года работы начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 30%.

Размер надбавки зависит как от стажа работы в данных климатических условиях, так и от региона. Как только начинается «северный» трудовой стаж, работник имеет право на добавку к окладу в размере 10% от этого оклада. Теперь дополнительная выплата будет увеличиваться каждые полгода на 10%, пока не достигнет своего максимума, установленного в регионе.

16 Мар 2019      uristlaw         66      

Источник: https://law-property.ru/bankrotstvo-zastrojshhika/chita-severnyj-koeffitsient

Северная надбавка в районах Крайнего Севера 2017

Северная надбавка и районный коэффициент в чите 2017

Нелегкие условия регионов российского севера, негативно сказываются на здоровье проживающих в этих местностях людей. Кроме климатических коллизий — сильных морозов и короткого лета, жизнь северян осложняет транспортная удаленность от центральных районов.

Совокупность перечисленных факторов стала основой для учета стажа в особом порядке и разработки специальных компенсаций, повышающих размер зарплаты. К ним относятся северные надбавки и районный коэффициент.

В 2017 году у работающих на северных территориях по-прежнему сохраняется на них право.

Начисление северных надбавок в районах Крайнего Севера

Расчет северной надбавки регламентируют ТК РФ и закон РФ № 4520-1. Основные критерии начисления этой выплаты таковы:

  • надбавка представляет собой установленный процент к зарплате. Начисляется она исключительно на трудовые выплаты (оклад/тариф), не учитывая районный коэффициент, выслугу лет, выплату материальной помощи или компенсаций;
  • надбавка напрямую зависит от длительности трудового стажа на севере. Его подсчитывают общим количеством отработанного времени без условия непрерывности;
  • начисление доплаты в процентах к заработку – обязанность всех работодателей независимо от формы собственности фирмы.

Начисление северной надбавки: территориальные особенности

Расчет северной надбавки зависит от категории местности, в которой трудится северянин. Существует условное зональное разделение северных территорий на 4 основные группы, базирующееся на особенностях климата и досягаемости:

  • в 1-й группе объединены районы КС с самыми жесткими погодными условиями (Чукотка, Северо-Эвенский р-н Магаданской обл., Алеутский р-н Камчатского края, острова Северного Ледовитого океана и его морей (кроме Белого). Здесь сохраняется право на доплату в размере 100% от заработка;
  • 2 группа с предельной надбавкой 80 % включает остальные территории КС (ЯМАО, Эвенкийский АО, Якутия, Камчатский и Хабаровский края, др.);
  • в 3-ю группу с 50%-ной надбавкой входят местности, приравненные к районам КС – республика Карелия, ХМАО, Архангельская обл., север Томской, Читинской, Иркутской, Сахалинской областей, Приморского и Красноярского краев, Бурятии);
  • к 4-ой группе (30%) относят остальные территории, приравненные к северным (Архангельская область, Иркутская и Читинская области, Карелия, Красноярский край, др).

Особенности начисления северной надбавки

Надбавка за работу в районах Крайнего Севера рассчитывается по-разному в каждом из перечисленных регионов, но придерживаясь определенного порядка: добавляют ее часть после установленного НПА отработанного времени.

Так, на территориях 1-й группы начислять и выплачивать надбавку в размере 10% начинают по прошествии 6 месяцев работы, а затем через каждые полгода добавляют 10%, постепенно увеличивая размер надбавки до 100 % от зарплаты.

В остальных районах Крайнего Севера, относящихся ко 2-й группе, надбавка рассчитывается по такому же алгоритму до 60%. В дальнейшем по 10% надбавки добавляют через каждый отработанный год до достижения предельного уровня в 80%.

Северянам, проживающим в местностях, относящихся к 3-ей группе, северная надбавка начисляется через год работы, и ежегодно к заработку добавляется еще по 10 %, пока размер доплаты не достигнет 50%.

На территориях 4-й группы (например, в Читинской области, юг Дальнего Востока), предельная величина надбавки – 30% от зарплаты. Алгоритм начисления следующий: 10 % заработка после первого года работы, далее спустя каждые 2 года работы доплату повышают на 10%, пока ее размер не увеличится до 30% к заработку.

Так начисляется северная надбавка для лиц старше 30 лет, несколько иной расчет установлен для молодежи. Законодатели предоставили региональным властям право увеличивать размер надбавки из местных бюджетных средств.

Как начисляются северные надбавки молодым людям (до 30-ти лет)

Преследуя цели максимально заинтересовать молодых граждан, правительство РФ установило следующий порядок начисления северной надбавки на территориях КС:

  • 20 % к заработку начисляют после полугода работы;
  • затем планомерно добавляют по 20% к зарплате после каждых 6 месяцев работы. Так делают до тех пор, пока величина надбавки не достигнет 60%;
  • далее увеличение по 20% производится ежегодно до наступления предельного уровня в регионе 80 или 100%.

Обязательным для получения такой льготы условием является проживание на КС не менее 1 года.

Для молодежи, работающей на приравненных к КС местностях, северная надбавка увеличивается на 10% каждые полгода до достижения «местного потолка» – 50% или 30%.

Пример 1. Расчет северной надбавки в районах Крайнего Севера

Гражданин 35 лет впервые устроился на работу на архипелаг Седова (район КС 1 группа). Зарплата – 50 000 руб. в месяц. Необходимо рассчитать его начисленную зарплату с учетом полагающейся надбавки через 1 год, 2 года, если индексация з/пл не предусмотрена.

  1. Первые 6 месяцев надбавок не предусмотрено, поэтому начисляться будет оговоренный размер 50 000 руб.;
  2. Через полгода работы полагается надбавка в размере 10%, т. е. 50 000 + 50 000 х 0,1 = 550 00 руб., т.е. 55 000 руб. – начисление з/пл в период с 7-го по 12-1 месяц работы;
  3. Спустя год после трудоустройства произойдет повышение надбавки: 50 000 + 50 000 х 0,2 = 60 000 руб. – ежемесячное начисление з/пл с13-го по 18-й месяц работы;
  4. После 1,5 лет работы расчет следующий: 50 000 + 50 000 х 0,3 = 65 000 руб. и т.д
  5. После 2-х лет работы – 50 000 + 50 000 х 0,4 = 70 000 руб.

Т.е., через 1 год работы начисленная зарплата составит 60 000 руб., через 2 года – 70 000 руб.

Пример 2: Северная надбавка в районах крайнего севера в 2017 для молодых специалистов

Взяв за основы предыдущие исходные данные, рассчитаем начисленную зарплату для работника моложе 30 лет.

  1. Первые полгода работы надбавка не применяется, с 7-го по 12-й месяцы начисление составит 50 000 + 50 000 х 0,2 = 60 000 руб.;
  2. С 13-го по 18-й месяцы – 50 000 + 50 000 х 0,4= 70 000 руб.
  3. С 19-го по 24-й – 50 000 + 50 000 х 0,6 = 80 000 руб.
  4. С 25-го по 36-й – 50 000 + 50 000 х 0,8 = 90 000 руб.
  5. С 37-го по 48-й – 50 000 + 50 000 х 1,0 = 100 000 руб.

Итак, через 3 года работы молодому специалисту начнут начислять зарплату со 100-процентной надбавкой. 

Источник: https://spmag.ru/articles/severnaya-nadbavka-v-rayonah-kraynego-severa-2017

Районный коэффициент чита

Северная надбавка и районный коэффициент в чите 2017

Однако, если произвести перерасчёт (повышенная стоимость товаров и услуг, дополнительные траты на гардероб, отопление и пр.), то уровень жизни приблизительно равный в любом регионе страны.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:

Это быстро и бесплатно !

Определённую часть заработной платы составляет районный коэффициент. Он введён как метод материальной поддержки для жителей регионов, в которых стоимость благ дороже либо сами условия жизни более сложные и опасные для здоровья.

При этом неважно, содержит ли трудовой договор условие о применении районного коэффициента или нет. В трудовом законодательстве не сказано, что вопрос о применении коэффициента коммерческие организации могут решать самостоятельно.

Такой порядок следует из статей 315–316 Трудового кодекса РФ.

Предельного размера заработка, к которому должен применяться районный коэффициент, законодательством не установлено (распоряжение Правительства РСФСР от 26 декабря 1991 г. № 199–р). Поэтому увеличивайте на районный коэффициент всю сумму фактического заработка сотрудника независимо от его величины.

Отвечает Александр Водовозов,

заместитель начальника Управления налогообложения юридических лиц ФНС России

«Нет, не нужно.


С 2019 года движимое имущество не признается объектом налогообложения.

Районный коэффициент город чита

Для работающих, какие выполняют трудовые обязанности в обстановке Крайнего Севера, при начислении оплаты труда нужно учитывать установленный районный коэффициент по регионам России в 2018 году. Его точное значение устанавливается правительством.

Что такое районный коэффициент и для чего он нужен

У России обширная территория со множеством климатических зон.
При этом люди, которые живут в северных регионах, зачастую трудятся в более тяжелых условиях, а продукты и услуги они приобретают дороже, чем проживающие в центральных и южных субъектах страны.

Для того, чтобы сравнять значения заработков трудящихся всех регионов, был разработан районный коэффициент к заработной плате.

В ТК напрямую нет указания, какие именно регионы нужно считать Крайним Севером и отнесенными к нему областями.

Районный коэффициент к заработной плате чита

Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 2, п. 28 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. № 3).

Для вахтовиков, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в стаж включаются:

  • фактическое время (календарные дни) вахты в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним;

  • фактические дни в пути (предусмотренные графиком работы на вахте) от места сбора (нахождения организации – организатора работ) до места проведения работ и обратно.

Такие правила установлены в статье 302 Трудового кодекса РФ.

Начисление надбавки

Надбавку начисляйте со дня возникновения у сотрудника права на нее.

Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. № 1029. Кроме районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, процентная надбавка выплачивается и в других северных регионах. Перечень таких регионов установлен в пункте 1 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г.

№ 3. Города Читы в этих актах нет, следовательно, он не относится к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям.

Однако нужно иметь в виду, что районные коэффициенты и надбавки устанавливаются не только в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, они могут устанавливаться и в других районах с особыми климатическими условиями.

Город Чита имеет особые климатические условия, вследствие чего на данной территории отдельным Постановлением установлен районный коэффициент.

Так, Постановлением Госкомтруда СССР от 20.11.1967 г.

Районный коэффициент в городе чита

Несмотря на похожие обстоятельства начисления, районный коэффициент и северная надбавка — это разные надбавки, какие нельзя смешивать.

Районный коэффициент по регионам России в 2018 году в таблице

В 2018 году действуют следующие коэффициенты, таблица:

Номер п/пРегионКоэффициент 1 Республика Адыгея Не определен 2 Республика Алтай 1,4 3 Республика Башкортостан 1,15 4 Республика Бурятия, вся территория 1,2 Баргузинский, Курумканский, Окинский районы 1,3 Баунтовский, Муйский, Северобайкальский районы, г.
Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ);

пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, назначаемое не из среднего заработка, а в фиксированной сумме (ст. 5 Закона от 19 мая 1995 г. № 81–ФЗ);

пособие по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации (ст. 5 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ);

единовременные страховые выплаты по страхованию от несчастных случаев и профзаболеваний (п. 2 ст. 11 Закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ);

ежемесячные компенсационные выплаты неработающим трудоспособным гражданам, осуществляющим уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет (п. 2 Указа Президента РФ от 26 декабря 2006 г.

Районный коэффициент чита 2018 год размер

В связи с переездом в другой регион страны, человек, получающий северную пенсию с коэффициентом, обязан в строгом порядке сообщить об этом пенсионному фонду. Так как спустя некоторое время данная организация имеет полное право удержать переплаченную сумму в полном объеме, с момента ее начисления.

Таким образом, человек, проживающий или командированный в северную часть страны с плохими климатическими условиями, может зарабатывать в разы больше денег, чем трудящиеся центральной или южной стороны государства.
А также имеет законодательное право досрочно выйти на пенсию, которая начисляется с учетом северной надбавки и районного коэффициента.

Единственным большим минусом являются плохие погодные условия, и то только для приезжих.

Районный коэффициент чита 2019

По этой причине на местном и региональном уровне применяются различные меры по поддержке населения, направленные на выравнивание доходов и поддержание материального равенства.

Районный коэффициент чита 2017

Важно

ТК РФ).

Право на получение доплаты к заработку в виде районного коэффициента возникает у сотрудника с момента поступления на работу.

Ситуация: обязана ли коммерческая организация (не относящаяся к бюджетной сфере), которая располагается в районе Крайнего Севера (приравненных местностях), применять районный коэффициент к зарплате своих сотрудников

Да, обязана.

Коммерческая организация, находящаяся в районе Крайнего Севера (приравненных местностях), самостоятельно определяет большинство льгот и компенсаций своим сотрудникам (абз. 3 ст. 1 Закона от 19 февраля 1993 г. № 4520-1). Однако применение районного коэффициента является исключением.

Источник: http://zastrahovivanie.ru/rajonnyj-koeffitsient-chita

Проф-Адвокат
Добавить комментарий