Однодневный семинар это повышение квалификации

Участие в семинаре – это командировка?

Однодневный семинар это повышение квалификации

В практике работы организаций нередко возникают ситуации, когда отдельных работников необходимо направить в другой город для участия в семинарах, конференциях. Относится ли к служебным командировкам участие работников в семинарах, конференциях? На эту тему рассуждает автор материала.

Сначала рассмотрим, относится ли участие в семинаре к профессиональной подготовке, повышению квалификации, стажировке и переподготовке работников.

Участие в семинаре связано с повышением квалификации?

Наниматель обеспечивает профессиональную подготовку, повышение квалификации, стажировку и переподготовку работников в случаях и порядке, предусмотренных законодательством, коллективным договором, соглашением, трудовым договором. В иных случаях необходимость профессиональной подготовки, повышения квалификации, стажировки и переподготовки работников определяется нанимателем (часть первая ст. 2201 Трудового Кодекса Республики Беларусь, далее – ТК).

При повышении квалификации, переподготовке, профессиональной подготовке и стажировке работников по направлению нанимателя за работником сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, установленные Положением № 101 (ст. 102 ТК).

Положение о гарантиях работникам, направляемым нанимателем на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации и стажировку, утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 24.01.2008 № 101 (далее – Положение № 101) устанавливает следующие гарантии нанимателя для работников в период переподготовки в заочной форме обучения во время их нахождения на сессиях:

– сохранение средней заработной платы по месту работы;

– выплата работникам из числа руководящих работников и специалистов, направленных для обучения в другой населенный пункт, суточных до 60 календарных дней по установленным нормам командировочных расходов в течение каждого учебного года пропорционально продолжительности обучения.

При наличии у работников, направленных на обучение в другой населенный пункт, возможности ежедневно возвращаться к месту жительства суточные по согласованию с работником выплачиваются нанимателем по нормам командировочных расходов, установленным для однодневных командировок, осуществляемых в пределах Республики Беларусь;

– другие гарантии по оплате расходов на наем жилого помещения и проезд к месту обучения и обратно.

Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15.07.2011 № 954 «Об отдельных вопросах дополнительного образования взрослых» утверждены:

– Положение о непрерывном профессиональном образовании руководящих работников и специалистов;

– Положение о непрерывном профессиональном обучении по профессиям рабочих.

Эти два Положения регулируют порядок переподготовки руководящих работников и специалистов и рабочих (служащих);

– Положение об обучающих курсах дополнительного образования взрослых (далее – Положение о курсах).

Образовательная программа (ОП) обучающих курсов (лекториев, тематических семинаров, практикумов, тренингов, офицерских курсов и иных видов обучающих курсов) – ОП, направленная на удовлетворение познавательных потребностей в определенной сфере профессиональной деятельности или области знаний (п. 10 ст. 242 Кодекса Республики Беларусь об образовании, далее – КоО).

Образовательный процесс при реализации ОП обучающих курсов (лекториев, тематических семинаров, практикумов, тренингов, офицерских курсов и иных видов обучающих курсов) организуется в соответствии с КоО и Положением о курсах (п. 7 ст. 250 КоО).

Положением о курсах определяется порядок организации образовательного процесса при реализации ОП обучающих курсов (лекториев, тематических семинаров, практикумов, тренингов, офицерских курсов и иных видов обучающих курсов).

Тематический семинар – образовательное мероприятие, включающее теоретические и (или) практические учебные занятия по отдельной теме.

Освоение содержания ОП обучающих курсов не направлено на приобретение профессии, переподготовку и повышение квалификации руководящих работников, специалистов, рабочих (служащих) (п. 2 Положения о курсах).

Документом, подтверждающим освоение слушателем содержания ОП обучающих курсов, является справка об обучении установленного образца (п. 13 Положения о курсах).

Таким образом, участие в семинаре не является профессиональной подготовкой, повышением квалификации, стажировкой или переподготовкой, в связи с чем не подпадает под сферу действия законодательства о труде. Следовательно, при направлении работников на семинар нормы ст. 102 ТК и Положения № 101 не применяются.

Основные признаки командировки

Служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению нанимателя на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания вне места его постоянной работы (ст. 91 ТК).

Таким образом, основные признаки служебной командировки:

– выполнение работником служебного задания (служебного поручения) вне места постоянной работы;

– выполнение работником указанного задания по распоряжению нанимателя;

– направление работника в другую местность для выполнения служебного задания на определенный срок.

На основании приведенных норм законодательства направление нанимателем работника на семинар не является служебной командировкой, в связи с чем нормы ст. 92, 93 и 95 ТК не применяются.

Участие работника в семинаре не является непосредственно выполнением трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором. В связи с этим регулирование вопросов, связанных с участием и направлением работников на семинары, относится к компетенции нанимателя.

С учетом изложенного полагаем, что вопросы, связанные с участием работников в освоении содержания ОП обучающих курсов, в т.ч. в других населенных пунктах (вне места постоянной работы), нанимателю следует решать на основании локального нормативного правового акта.

Источник: https://www.gbzp.by/aktual/vse-temy/uchastie-v-seminare-eto-komandirovka

Семинары Национального центра правовой информации Республики Беларусь

Однодневный семинар это повышение квалификации

Национальный центр правовой информации Республики Беларусь (НЦПИ) приглашает 10 октября 2019 года принять участие в семинаре «Особенности организации и проведения закупок товаров (работ, услуг) за счет собственных средств».

Целевая аудитория: специалисты в области закупок, члены комиссий, создаваемых для проведения закупок, руководители организаций, юристы, экономисты, руководители отделов материально-технического снабжения.

В рамках семинара планируется рассмотреть вопросы:

  • особенности проведения процедур закупок за счет собственных средств;
  • конкурентные процедуры закупок, не предусмотренные законодательством. Закупки за счет собственных средств на электронной торговой площадке;
  • правовое регулирование закупок за счет собственных средств. Разработка и утверждение порядка осуществления закупок за счет собственных средств. Закупки за счет собственных средств в бюджетных организациях;
  • полный цикл документального оформления закупок за счет собственных средств;
  • ответственность за нарушения в сфере закупок за счет собственных средств. Защита прав и законных интересов лиц при проведении процедур закупок;
  • конкурс за счет собственных средств. Необходимость или право на его применение;
  • алгоритм проведения конкурса и оформления конкурсных документов. Типичные ошибки в регламентации процедуры конкурса и оформлении конкурсных документов;
  • электронный аукцион за счет собственных средств. Необходимость или право на его применение;
  • алгоритм проведения электронного аукциона и оформления аукционных документов. Типичные ошибки в регламентации процедуры электронного аукциона и оформлении аукционных документов;
  • запрос ценовых предложений за счет собственных средств. Необходимость или право на его применение;
  • алгоритм проведения запроса ценовых предложений и оформления документов процедуры запроса ценовых предложений. Типичные ошибки в регламентации процедуры запроса ценовых предложений, документов процедуры запроса ценовых предложений;
  • процедура закупки из одного источника. Перечень случаев на ее применение. Порядок проведения, оформления, завершения, обоснования применения;
  • закупки в рамках приложения 1 к постановлению Совета Министров Республики Беларусь от 15 марта 2012 г. № 229 «О совершенствовании отношений в области закупок товаров (работ, услуг) за счет собственных средств». Ошибки, допускаемые при закупках до 1000 базовых величин, рекомендации по проведению закупок с учетом проверок компетентными органами;
  • проект Указа о закупках за счет собственных средств.

В качестве лектора выступит Богатко Антон Викторович,юрист, экономист, бизнес-тренер, разработчик бизнес-процессов организации и проведения процедур закупок (государственных, за счет собственных средств, при строительстве).

Каждому участнику семинара выдается именной сертификат, а также справка об обучении государственного образца.

Дополнительно слушателю предоставляется доступ к законодательству Республики Беларусь, документам правоприменительной и судебной практики, содержащимся в информационно-поисковой системе «ЭТАЛОН-ONLINE», сроком на 1 месяц.

Для участия в семинаре необходимо предварительно:

  1. зарегистрироваться;
  2. оформить договор и акт сдачи-приемки оказанных услуг в 3-х экземплярах, подписанные уполномоченным лицом и заверенные печатью.

Обращаем Ваше внимание!

Со слушателями заключается договор о платных услугах в сфере образования по типовой форме, утвержденной постановлением Министерства образования Республики Беларусь от 21 июля 2011 г. № 99 «Об утверждении типовых форм договоров в сфере образования».

В связи с тем, что по окончании семинара выдается справка об обучении государственного образцав соответствии с Кодексом Республики Беларусь об образовании, просим при регистрации на семинар указывать полные и точные данные слушателя.

Место проведения: 220030, г. Минск, ул. Берсона, 1а.

Время проведения:

9.30 – 10.00 – регистрация;

10.00 – 15.00 – семинар.

Стоимость участия – 70,00 белорусского рубля c НДС.

Дополнительную информацию по вопросам проведения и участия в семинаре можно получить по контактным телефонам: (017) 279 99 64, (044) 575 79 70, (029) 840 55 35.

Источник: http://seminar.pravo.by/

Курсы

Однодневный семинар это повышение квалификации
Материалы, предоставленные во время обучения по 44-ФЗ, составили очень полезную подборку нормативной документации. Процесс обучения организован очень хорошо. Рекомендую этот курс сотрудникам других компаний.

Хочется отметить профессионализм преподавателя Петрова Александра Юрьевича. Особенно полезным было обсуждение конкретных.

Дмитрий Николаевич Семёнов

Проходили профессиональную переподготовку по курсу 44-ФЗ. Дистанционный формат обучения выручил как руководство учреждения, так и самих сотрудников. Все слушатели оценили простоту и удобство этого формата. А если возникали какие-то вопросы, то специалисты института оперативно помогали их решать. Отдельное им за это спасибо!

Вячеслав Максимович Ларин

Благодарим Наталью Александровну за выгодное коммерческое предложение по обучению 223-ФЗ и возможность получить необходимую квалификацию. Желаю вашему коллективу творческих успехов! Буду рекомендовать ваш институт другим.

Мария Михайловна Новикова

Благодарю Вас за очно-заочный курс по программе повышения квалификации 44-ФЗ. Курс полезный и содержит актуальные материалы. Если по ходу обучения возникали вопросы, преподаватели всегда давали содержательный и развернутый ответ. Коллектив очень приятный и отзывчивый!

Юлия Владимировна

Проходила дистанционное обучение в «ИГУКС». Плюсы: Простота доступа, удобный интерфейс, понятное и логичное построение обучения. Было очень интересно и познава­тельно. Успехов Вам в дальнейшей работе!

Алина Дмитриевна Маслова

Хочу сказать спасибо институту государственного управления и контрактной системы за обучение по 223-ФЗ! Очень понятный материал,  грамотная консультация преподавателей. Сложностей не возникло. В ближайшем будущем планирую продолжить учиться у вас. Учиться было интересно. Желаю дальнейшего процветания.

Людмила Евгеньевна Киреева

Выражаю благодарность за организацию и проведение курса «Государственные и муниципальные закупки по 44-ФЗ».

Елена Денисовна Мареева

Хочу выразить огромную благодарность вашему коллективу за прекрасную организацию и проведение дистанционных курсов по 223/44-ФЗ, за своевременное предоставление качественного подобранного учебного материала, за доброжелательное отношение.

Ксения Борисовна Толмачева

Мне очень понравилось обучаться в «ИГУКС». Грамотно построена образова­тельная система предполагающая как самостоятельное изучение материала по 44-ФЗ, кстати очень понятного и доступного, как и очные занятия в удобной форме, где мы разбирали вопросы накопившиеся в процессе обучения.

Наталья Юрьевна Иващенко

Дистанционная форма обучения — это очень удобная система для тех, кто не имеет возможности выезжать на необходимые курсы в другой город.

Дарья Аркадьевна Малышева

Сотрудники нашего учреждения проходили обучение в очно-заочной форме. Доступное разъяснение норм закона 44-ФЗ. Все ответы на заданные вопросы подробно разъяснялись и подкреплялись ссылками на нормативно-правовые акты. Дистанционное обучение построено отлично, инфор­мация в личном кабинете структурирована для обучающихся в удобной форме.

Денис Константинович Абрамов

Благодарю за предоставленную возможность дистанционно обучиться на курсах профессиональной переподготовки.Обучение проходило в доступной форме, подобран очень интересный материал в личном кабинете, удобный сайт.

Кирилл Викторович Котов

Я получила полезные для меня знания, программа обучения удобно построена. Материалы в личном кабинете полностью освещают программу обучения, после которых успешно проходятся тесты.

Алла Михайловна Климова

Дистанционный курс наполнен материалами, достаточными  для того, чтобы понять заявленные темы.  Очень актуальна норматино-правовая база в личном кабинете слушателя.Я осталась очень довольна сотрудничеством  с институтом и буду рекомендовать его своим знакомым.

Елизавета Витальевна Романова

Учебный материал в личном кабинете включает в себя последние изменения в законодательстве. Дистанционно обучалась в первый раз, поэтому иногда задавала вопросы техподдержке.Спасибо, все очень понравилось!

Ольга Анатольевна Шевченко

Спасибо за сотрудничество! Рад, что успешно прошел дистанционное обучение в вашем институте! Обновил и пополнил свои знания в 44-ФЗ! Теоретические материалы, тесты понятны и достаточно информативны. Всего вам доброго!

Павел Александрович Попов

Об учебе в «ИГУКС» на курсах по 44-ФЗ только положительные впечатления. Материал изложен кратко и без “воды”, включает в себя все основные мо­менты, которые понадобятся в работе. Получила отличную базу знаний по данному закону. Спасибо!

Владимир Александрович Исаков

Обучался на курсе «Государственные и муниципальные закупки по 44-ФЗ». Всё прошло хорошо. Удостоверение и новые знания получил. Спасибо!

Артём Константинович Демидов

Большое спасибо преподавателям. Доступно, доходчиво. И самое главное — понимание основы теории и практики по 44-ФЗ. Спасибо! Всем желаю успехов и новых открытий в обучении!

Виталий Игоревич Блохин

Добрый день. Проходила курс 44-ФЗ. Был предоставлен большой объем полезной информации. Учебный материал интересный и познавательный. Предоставлен четкий план ведения занятий. Училась с хорошим настроением. Желаю вам хороших результатов в вашей деятельности.

Екатерина Олеговна Панкратьева

Добрый день. Спасибо за профессиональное обучение по 44-ФЗ. Вопросы в тестах целенаправленные и понятные. Изучила много материала и стала настоящим специалистом в сфере закупок. Спасибо вам поддержку. Желаю вам процветания, оптимизма и всех благ.

Светлана Юрьевна Акимова

Выражаю благодарность институту ИГУКС за организацию курса «Государственные и муниципальные закупки по 44-ФЗ». Материал и подача отличные, ничего лишнего.

Валерия Федоровна Голубева

Выражаю искреннюю благодарность Пчелинцеву Роману Ивановичу за профессиональное мастерство и создание доброжелательной атмосферы в ходе проведения лекций.

Григорий Васильевич Полунин

Обучение было на достойном, профессиональном уровне. Выражаем благодарность за очень полное и интересное раскрытие материала по 223-ФЗ, а также полезные и доступные примеры из практики.

Борис Николаевич Романов

Спасибо за курс «Управление закупками по 223-ФЗ». Обучение проходила в первый раз, но итоговое тестирование сдала успешно. Материал и подача не вызывают нареканий, все легко и доступно.

Екатерина Федоровна Зуева

Большое спасибо за курс. Обучение принесло мне новые знания по 223-ФЗ. Преподаватель доводил тему до сведения замечательно, корректно, с примерами. Всё понравилось. Желаю институту успехов и процветания!

Владимир Евгеньевич Бойко

Хочу выразить огромную благодарность Петрову Александру Юрьевичу за замечательные лекции по 223-ФЗ. От всей души желаю Вашей Организации и всем её сотрудникам всего самого наилучшего. Спасибо Вам!

Михаил Анатольевич Логинов

Проходили Ваш курс повышения квалификации по 223-ФЗ. Хотим выразить свою благодарность Вашему институту! Все представленные преподавателем темы были широко и понятно раскрыты. Система дистанционного образования понятна и развернута, весь материал был структурирован.

Благодарим Вас за данный курс обучения и надеемся в дальнейшем на продолжение нашего сотрудничества!

Ксения Анатольевна Сазонова

чень довольна качеством обучения по 223-ФЗ. Все материалы были доступными и полноценными. Форма обучения построена очень грамотно и легкодоступно. Преподаватель – профессионал в своём деле.

Спасибо Вам. Оценка — 10/10.

Ирина Николаевна Ткачева

От лица организации хотим выразить благодарность институту «ИГУКС» за возможность прохождения обучения по 223-ФЗ. Очень насыщенный материал, продуманный и актуальный в условиях нынешней системы образования. Очень приятно было работать с вами. Доступно, удобно, качественно. Спасибо!

Юрий Александрович Абрамов

Источник: https://www.iguks.ru/courses/

Повышение квалификации

Однодневный семинар это повышение квалификации
+7(499)174-73-80; +7 (495) 602-00-70 доб. 1222; komkova@cstroy.ru;  cool.opk2012@yandex.ru

Чтобы быть «на плаву» и иметь хорошую работу, 

нужно обязательно совершенствовать и дополнять свое образование. 

Диплома уже недостаточно: полученные знания еще нужно уметь применять и постоянно обновлять.

Курсы повышения квалификации в нашем учебном центре помогут Вам повысить свои знания по различным направлениям в строительной отрасли!

ОБУЧЕНИЕ ПРОВОДИТСЯ ПО СТАНДАРТНЫМ И УНИКАЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ В ОЧНОЙ И ЗАОЧНОЙ ФОРМАХ, 

А ТАКЖЕ В ФОРМАТЕ ОДНОДНЕВНЫХ СЕМИНАРОВ

Обучение проводится на русском языке

Очное обучение 

Форма обучения, знакомая всем, кто учился в ВУЗе: лекции-семинары. Во время очных занятий вы встречаетесь со специалистами Центра и получаете новые знания и ответы на ваши вопросы в процессе обучения.

Заочное обучение 

Форма обучения, основанная на самоподготовке. Эффективность обучения зависит только от вашего желания самостоятельно изучать рекомендуемые материалы. Оптимальный вариант для занятых людей, которые готовы учиться самостоятельно в удобное время в привычном для них темпе. 

Обучение по уникальным программам

Обучение по уникальным программам — это стандартное очное обучение определенной группы слушателей, которые хотят получить конкретные знания по конкретным вопросам. Для такой группы специально разрабатывается новая программа или корректируется стандартная программа в соответствии с запросом группы. Здесь вы получаете только те знания, которые вам нужны. 

Для подготовки уникальной программы необходимо сформулировать темы и конкретизировать вопросы, на основании которых будет разработан учебно-тематический план с участием специалистов Центра (институтов НИИОСП, ЦНИИСК, НИИЖБ).

Однодневные семинары

Если вам необходимо получить разъяснения или консультации по какому-либо конкретному вопросу, то однодневный семинар – оптимальное решение. Для вас мы пригласим соответствующих специалистов, которые решают задачи именно в интересующей вас области. Вы получите ответы на свои вопросы от ведущих специалистов строительной отрасли.

Например, если вам необходимы разъяснения по новым СП, мы пригласим разработчиков этих СП. 

Лекции читают доктора и кандидаты технических наук, профессора — штатные сотрудники АО НИЦ Строительство (институтов НИИОСП, ЦНИИСК, НИИЖБ), а также приглашаются сотрудники ведущих строительных ВУЗов и НИИ.

Учебный класс рассчитан на обучение до 75 человек одновременно. Оснащен системой кондиционирования и видеонаблюдения. 

Стоимость обучения на курсах повышения квалификации в АО «НИЦ «Строительство»

Договоры об оказании платных образовательных услуг: 

типовая форма договора на обучение (для физических лиц)

типовая форма договора на обучение (для юридических лиц)

(от 16 до 250 академических часов):

  • Инженерно-геологические и инженерно-геотехнические изыскания для строительства зданий и сооружений 1 и 2 уровней ответственности
  • Инженерные изыскания для проектирования, строительства и реконструкции объектов капитального строительства 1 и 2 уровней ответственности, включая уникальные, особо опасные, технически сложные объекты
  • Проектирование жилых и общественных зданий
  • Проектирование зданий и сооружений 1 и 2 уровней ответственности, в т.ч. особо опасных, технически сложных и уникальных объектов
  • Проектирование и реконструкция особо опасных, технически сложных и уникальных объектов
  • Проектирование высотных зданий
  • Строительство жилых и общественных зданий
  • Строительство зданий и сооружений 1 и 2 уровней ответственности, в т.ч. особо опасных, технически сложных и уникальных объектов
  • Строительство и реконструкция особо опасных, технически сложных и уникальных объектов
  • Строительство высотных зданий
  • Автоматизированный расчет в проектировании строительных конструкций в программном комплексе STARK ES
  • Бетон и железобетон. Производство, технологии и оборудование
  • Государственный строительный надзор и экспертиза в строительстве
  • Деревянные, в т.ч. клееные конструкции и их производство
  • Композитные материалы
  • Контроль качества при строительстве зданий и сооружений
  • Коррозия строительной арматуры и способы ее устранения
  • Легкие бетоны нового поколения и их применение в строительстве
  • Методы и техника оценки и диагностики технического состояния здания
  • Мониторинг и контроль технического состояния и надежности подземных сооружений
  • Мониторинг и контроль технического состояния и надежности оснований и фундаментов
  • Научно-техническое сопровождение и мониторинг строительства
  • Обследование зданий и сооружений
  • Подготовка и защита поверхностей металлических конструкций сооружений от атмосферной коррозии с применением защитных покрытий
  • Пожарная безопасность в строительстве
  • Пожарная безопасность в строительстве и огнестойкость строительных конструкций
  • Проектирование свайных фундаментов
  • Сейсмостойкое строительство и сейсмическое районирование
  • Сертификация продукции и услуг в строительстве
  • Система контроля и оценки качества строительных материалов и изделий
  • Современная нормативная база в области стальных конструкций
  • Техническое регулирование безопасности зданий и сооружений

По окончании курса выдается удостоверение о повышении квалификации

 

   Читать далее…

Повышение квалификации, курсы переподготовки имеют особое значение в такой отрасли, как строительство. По статистике через 3-4 года после начала трудовой деятельности у специалистов в строительной сфере происходит естественное снижение навыков.

Причин несколько: появление новых технологий и стройматериалов, ликвидация невостребованных специальностей и т. д.

Чтобы предотвратить снижение профессионального уровня сотрудников или полностью обучить их новой профессии, служат курсы переподготовки и повышения квалификации строителей.

Кроме того, необходимость в улучшении профессиональных навыков в строительной сфере регламентируется Федеральным законом о саморегулируемых организациях и Градостроительным кодексом РФ. В соответствии с требованиями этих документов каждый работник, занятый в строительстве, обязан один раз в пять лет проходит курсы повышения квалификации с последующей аттестацией.

Основные формы обучения

АО «НИЦ «Строительство» проводит курсы повышения квалификации в сфере строительства для компаний из Москвы, Московской области и других регионов России.

В рамках обучения изучаются новые требования в изыскательских и геодезических работах, проектировании, экологических исследованиях территории строительства, инновационные теоретические и технологические разработки в области металлических конструкций, ЖБИ, фундаментов и т. д.

Обучение проводится в виде очных курсов (с отрывом от производства), заочных курсов (без отрыва от трудовой деятельности). Также Центр предлагает дистанционные курсы повышения квалификации в строительстве. Обучение проводится с применением компьютерных технологий без отрыва от работы.

По окончании курса выдается удостоверение о краткосрочном повышении квалификации.

Источник: http://www.cstroy.ru/training/povyshenie-kvalifikacii/

Повышение квалификации сотрудников | «Гарант-Сервис» г. Ярославль

Однодневный семинар это повышение квалификации
Далеко не всегда участие сотрудников в обучающих курсах и семинарах можно назвать повышением квалификации. Как следствие, учет расходов, связанных с таким участием, будет различаться.

Согласно статье 197 Трудового кодекса работники имеют право на профессиональную подготовку переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям.

Если компания направила сотрудника на повышение квалификации с отрывом от работы, то за ним сохраняются и место работы (должность), и средняя заработная плата*(1).

В Налоговом кодексе есть норма*(2), на основании которой в составе расходов на оплату труда можно учесть средний заработок, сохраняемый за работниками в таких случаях. На первый взгляд, все просто. Однако Трудовой кодекс не дает определения понятия «повышение квалификации».

В связи с этим возникает вопрос: любое ли обучение, на которое работодатель направил сотрудника, является повышением квалификации? И при любом ли обучении налоговые инспекторы согласятся с тем, что сохраняемый за сотрудником средний заработок уменьшает базу по налогу на прибыль?

Положение о повышении квалификации

На территории России действует Типовое положение об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов*(3).

Этот документ определяет, в частности, в каких случаях обучающие курсы и семинары признаются повышением квалификации, а в каких — нет. Так, повышение квалификации включает в себя следующие виды обучения:

— краткосрочное (не менее 72 часов) тематическое обучение по вопросам конкретного производства;- тематические и проблемные семинары (от 72 до 100 часов);- длительное (свыше 100 часов) обучение специалистов в образовательном учреждении повышения

квалификации для углубленного изучения актуальных проблем по профилю профессиональной деятельности.

Причем проводить такие мероприятия должна именно организация, а вот государственная она или частная — значения не имеет.

Упомянутым документом вполне могут воспользоваться налоговые инспекторы в ходе проверки. Если это произойдет, то контролеры, возможно, снимут расходы на выплату среднего заработка сотруднику, который направлен на обучение с отрывом от производства продолжительностью менее 72 часов. В таком случае фирме грозят доначисления по налогу на прибыль, пени и штраф.

Выход есть!

В статье 255 Налогового кодекса*(4) перечень расходов, на которые можно уменьшить базу по налогу на прибыль, открыт.

В связи с этим компания вправе прописать в трудовом договоре с работником, что она выплачивает средний заработок при направлении его на обучающие курсы и мероприятия продолжительностью не более 72 часов.

В таком случае она обязана будет оплачивать работнику по среднему заработку рабочий день, даже если он отправился на однодневный обучающий семинар.

Тут стоит отметить, что Трудовой кодекс не ограничивает продолжительность обучения (курсов, повышения квалификации, переподготовки кадров и т.д.), на которые работодатель по своей инициативе отправляет сотрудника с отрывом от производства. Поэтому при наличии вышеуказанного пункта в трудовом договоре компания всегда сможет отстоять свою позицию в споре с налоговыми инспекторами.

Для документального подтверждения расходов также понадобится приказ руководителя компании о направлении сотрудника на обучение (семинар, курсы и т.д.) с отрывом от производства. В нем надо указать, что на период обучения за сотрудником сохраняется средний заработок.

Кроме того, для дополнительного подтверждения таких расходов нужно иметь договор с обучающей организацией, акт оказанных услуг или иной документ, подтверждающий факт посещения работником семинара или другого аналогичного мероприятия. Ну и, разумеется, компании следует обосновать производственный характер данных затрат.

То есть тот или иной курс обучения должен быть напрямую связан с коммерческой деятельностью фирмы. Помочь в этом может, например, программа семинара.

Если сотрудник — член профессионального объединения

Сейчас в нашей стране действует множество профессиональных объединений, к примеру, бухгалтеров или аудиторов. Многие из этих объединений принимают в члены не только юридических, но и физических лиц. Иногда (в частности, это касается аудиторов) специалист вообще не может осуществлять профессиональную деятельность, не являясь членом профессионального объединения*(5).

Как правило, одним из условий членства физических лиц в таких объединениях является обязательное периодическое повышение квалификации. Например, члены НП «Институт профессиональных бухгалтеров и аудиторов России» обязаны ежегодно повышать свою квалификацию в объеме не менее 40 часов.

Если работодатель оплатит своему главному бухгалтеру стоимость курсов повышения квалификации, можно ли будет эти расходы учесть для целей налогообложения прибыли?

Налоговый кодекс*(6) позволяет учесть расходы на обучение по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам, профессиональную подготовку и переподготовку работников организации-налогоплательщика в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией.

Помимо этого Налоговый кодекс*(7) содержит условия, при выполнении которых указанные выше расходы можно признать для целей налогообложения прибыли.

Есть и еще одна норма*(8), которая поможет учесть для целей налога на прибыль расходы на повышение квалификации работников, если они по каким-либо причинам не соответствуют условиям, указанным в Кодексе. Согласно этой норме к прочим расходам, связанным с производством и реализацией, относятся расходы на консультационные и иные аналогичные услуги.

Таким образом, расходы на участие работников в обучающих семинарах могут быть учтены в качестве расходов на подготовку и переподготовку кадров или в качестве консультационных услуг.

Заметим, что в Налоговом кодексе нет строгих ограничений по форме проведения мероприятий по повышению квалификации сотрудников и форме оказания консультационных услуг. Поэтому расходы на участие сотрудников в вебинарах, круглых столах или консультационных семинарах можно учесть в случае соответствия данных мероприятий условиям, оговоренным в Налоговом кодексе.

Источник: http://garant76.ru/articles/as241011/

Идпо кострома — история

Однодневный семинар это повышение квалификации

Количество слушателей ИДПО неуклонно растет.

При этом меняется структура спроса: число слушателей снижается на «длинных» программах переподготовки и возрастает на краткосрочных курсах повышения квалификации и семинарах.

Большинство заказов институт получает на конкурсной основе, включая электронные аукционы. Доля выигранных конкурсов от общего числа конкурсов, в которых участвовал ИДПО, составила 80%.

Продолжается активное обучение специалистов по закупкам с участием Л.Н. Поповой – преподавателя из г. Саратов и костромских специалистов.

Семинары проводятся не только по 44-ФЗ, но и по 223-ФЗ, действие которого расширилось на бюджетные организации, имеющие внебюджетные доходы.

Заключен договор с крупной российской электронной площадкой госзакупок «OTC-tender» по обучению костромских специалистов практике применения Федерального закона №223-ФЗ на примере площадки ОТС-Тендер.

ИДПО стал авторизованным учебным центром «РТС-Тендер»  — одной из крупнейших электронных площадок для осуществления государственных и муниципальных заказов в соответствии с ФЗ-№44. Здесь аккредитованы более 500 тыс. государственных учреждений. За год проводится более 300 тыс. тендеров на общую сумму более 1,5 трлн рублей.

Разработаны и одобрены Федеральным ресурсным центром две новые программы повышения квалификации, которые будут осуществляться в рамках Президентских программ: «Управление муниципальным образованием и его организационное обеспечение» (120 часов) и «Управление жилищно-коммунальным комплексом в муниципальном образовании» (120 часов).

Две выпускницы Президентской программы Костромского государственного технологического университета 2012/2013 учебного года (специализация «Финансовый менеджмент») Пихтилькова Ольга Александровна и Цветкова Любовь Константиновна успешно прошли 3-недельную стажировку по теме «Экономическая кооперация» в Германии.

Началось сотрудничество в области повышения квалификации персонала двух крупнейших предприятий Костромской области.

Сотрудники Костромаэнерго  прошли обучение в специально оборудованной аудитории по вопросам эксплуатации микропроцессорного оборудования и системного программного обеспечения телемеханического комплекса КОМПАС ТМ 2.0.

После успешной реализации программы для костромских специалистов, была организована вторая группа,  в состав которой вошли энергетики из Москвы, Тамбова и Твери.

На базе кафедры лесозаготовительных и деревообрабатывающих производств КГТУ состоялись курсы для сотрудников НАО «Свеза» по программе «Технология изготовления фанеры».

Весной 2014 года совместно с Агентством по развитию предпринимательства Костромской области были разработаны и впервые организованы курсы повышения квалификации для малого бизнеса «Основы ведения бизнеса для начинающих предпринимателей».

  программы и преподавательский состав подобраны так, чтобы начинающие бизнесмены могли получить все необходимые знания и практические навыки от лучших специалистов в различных областях. Еще одно преимущество заключается в том, что слушатели учатся бесплатно за счет федерального бюджета.

Программа успешно реализуется и по сей день, ежегодно обучение в ИДПО проходят 4-5 групп начинающих предпринимателей.

Возобновилась практика повышения квалификации бухгалтеров бюджетных организаций.

Был организован однодневный семинар «Порядок составления и представления государственными (муниципальными) учреждениями бухгалтерской отчетности за 2014 год.

Изменения и актуальные вопросы ведения учета в 2015 году» А также более длительные курсы по теме «Особенности ведения бухгалтерского (бюджетного) учета и налогообложения государственных (муниципальных) учреждений»

Совместно с кафедрой техносферной безопасности в ИДПО впервые состоялся семинар «Подготовка предприятия к специальной оценке условий труда». В семинаре приняли участие более двадцати специалистов по охране труда различных предприятий.

Также впервые был проведен семинар для рекламодателей «Закон о рекламе: последние изменения, актуальные проблемы и решения».

В связи с изменениями в миграционном законодательстве слушателями ИДПО стали две группы иностранных граждан. Пройдя обучение по программе «Русский язык для трудовых мигрантов», они успешно сдали тестирование и получили сертификат, необходимый для работы на территории РФ.

Различные учебные заведения Костромы повышают квалификацию сотрудников в ИДПО. Слушателями различных курсов стали преподаватели Костромской ГСХА, Энергетического техникума им. Ф.В. Чижова. Деканы, начальники подразделений и заведующие кафедрами КГТУ прошли обучение по программе «Подготовка управленческого кадрового резерва вуза».

Источник: http://idpo-kostroma.ru/about/history

Проф-Адвокат
Добавить комментарий