Образец заявления о просьбе собес выдать справку до полутора лет пособие

Справка не получал единовременное пособие на рождение ребенка

Образец заявления о просьбе собес выдать справку до полутора лет пособие

Зачем нужна справка о неполучении пособия при рождении ребёнка? Такие выплаты носят единовременные характер, поэтому выплаты получает только один из родителей. Обычно получателем становится лицо, которое официально трудоустроено. В этом случае, второй супруг обязан предоставить справку, что он не получает такое пособие.

Без этого документа, при подаче заявления на положенные выплаты будет получен отказ.

Порядок получения в 2019 году

В большинстве случаев, материальную помощь получает мать ребёнка, хотя это и не является обязательным условием.

Если справку должен предоставить отец, ему нужно обратиться в бухгалтерию по месту работы и получить справку, что он не получает положенные по закону выплаты.

Справка с места работы предоставляется следующими лицами:

  • сотрудники, оформленные по срочному и бессрочному трудовому договору;
  • сотрудники правоохранительных органов, МЧС и системы исполнения наказаний;
  • военнослужащие по контракту.

Если второй родитель (или оба) является безработным, необходимый документ получают в службе социальной защиты по месту жительства.

Скачать для просмотра и печати:

К категории безработных причисляются такие граждане:

  • лица, состоящие на учёте в центре занятости населения;
  • пенсионеры и инвалиды с нерабочей группой;
  • студенты учебных заведений дневного отделения;
  • лица, не трудоустроенные по иным причинам.

Бывают ситуации, когда супруг, который должен представить справку является индивидуальным предпринимателем. Здесь родитель должен обратиться в органы соцзащиты, где инспектором будет выдан нужный документ.

Важно! От предоставления справки о неполучении пособия вторым супругом освобождаются лишь матери-одиночки, расторгшие браг до подачи заявления на положенные выплаты.

Как получить самостоятельно

Бывают ситуации, когда родители ребёнка находятся в разводе и не поддерживают дружеских отношений. В этом случае, муж может отказаться представить справку, лишив мать ребёнка положенной компенсации.

Такие случаи не решаются на законодательном уровне: отсутствуют нормативные акты, позволяющие женщинам получать пособия без данного документа.

Столкнувшись с такой проблемой, можно попробовать предпринять следующие действия:

  • отправить письмо с уведомлением о вручении в организацию, где работает бывший супруг;
  • детально изложить причину обращения, приложив ксерокопии документов, подтверждающих материнство: свидетельство о рождении, документ о заключении и расторжении брака.

Важно понимать, что работодатель не обязан идти навстречу и высылать нужную справку, но в большинстве случаев, руководящий состав входит в положение.

Образец справки

Рассматриваемая справка не имеет формы заполнения, установленной на законодательном уровне. Однако бланк обязательно должен содержать такие моменты:

  • регистрационный номер;
  • дата составления;
  • кому выдана: фамилия, имя, отчество полностью;
  • целевое предназначение: обычно указывается «по месту требования»;

Внимание! В документе обязательно должно быть указано, что «единовременное пособие при рождении ребенка» ее получателю не назначалось и не выплачивалось.

Справка оформляется на официальном бланке, заверяется подписями руководителя и главного бухгалтера, ставится печать организации.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

О детском пособии и его получателях

Детское пособие (в данном случае) — это разновидность материальной помощи лицам, у которых есть дети, которую РФ единовременно предоставляет одному из родителей либо опекуну (когда последний заменяет указанное лицо) при появлении на свет младенца. Когда детей рождается двое (или более), деньги выплачивают на каждого из них. Указанную поддержку не оказывают, если малыш рождается мертвым.

Источник: https://pmc-perm.ru/1332-spravka-ne-poluchal-edinovremennoe-po

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Образец заявления о просьбе собес выдать справку до полутора лет пособие

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году выплачивается лицам, которые осуществляют уход за ребенком во время одноименного отпуска.

Обращаем внимание, что отпуск предоставляется до достижения ребенком трех лет, а пособие выплачивается лишь до полутора. Также до достижения ребенком трех лет выплачивается ежемесячная компенсация в размере 50 рублей.

Кому выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

В отличие от пособия по беременности и родам, которое выплачивается только матери ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году могут получать и иные родственники: отец, бабушка и т.д.

, главное – что они фактически осуществляют уход за ребенком и поэтому лишены возможности получать заработную плату или иной доход.

Если за малышом ухаживают двое или несколько родственников, право на пособие получает кто-то один, по их выбору.

В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году имеют:

родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию

матери–военнослужащие по контракту

[3]

уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком

матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)

родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)

Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому

Если работник является совместителем, проработавшим в пределах двух последних лет у одних и тех же работодателей, пособие по уходу за ребенком ему платит один из них, кто именно – решает работник.

Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий.

Получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году понадобятся:

заявление в свободной форме

свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов

справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие

при необходимости – справка от прежнего работодателя о сумме заработной платы для исчисления пособия (понадобится, если в течение двух предыдущих лет претендент на пособие менял работу).

Если работник является совместителем, дополнительно необходимо представить справку о том, что по другим местам работы пособие не назначалось

Документы можно представить в электронном виде.

Размер пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.

С 1 февраля 2019 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 277 рублей 45 копеек, за вторым и последующими детьми – 6 554 рубля 89 копеек, с 1 января 2019 года максимальный размерпособия по уходу26 152 рубля 27 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:

матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации

матери, отцы, опекуны, обучающиеся по очной форме

родственники, ухаживающие за ребенком в случае лишения матери и (или) отца родительских прав

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для удобства представим алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком в 2019 году в виде схемы:

Пособие по уходу за ребенком

равно средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2017 году – 755 000 рублей, в 2018 году – 815 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)

делим

на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)

умножаем

на 30,4

умножаем

на 40 %

Сроки выплаты пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Обратиться за пособием по уходу за ребенком в 2019 году можно не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Обратите внимание: независимо от даты подачи заявления пособие в 2019 году будет выплачиваться за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1.5 лет.

Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Если пособие выплачивает работодатель, выплата будет приурочена ко дню выдачи заработной платы. Если же пособие платит территориальный орган ФСС, то он вышлет пособие почтой или выплатит его через кредитную организацию.

Пособие на ребенка с 2019 года

Каждую женщину, которая готовится стать матерью, интересует, какая материальная поддержка от государства ей положена. Так, на какие же выплаты может рассчитывать мама при рождении ребенка?

Пособия на детей в 2019 году

При рождении ребенка женщина может претендовать на:

  • единовременное пособие при рождении ребенка;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Кроме того, с 2018 года семьи с определенным душевым доходом, в которых есть дети, имеют право и на иные пособия.

Пособие при рождении ребенка в 2019 году (единовременное пособие при рождении ребенка)

Вне зависимости от того, какой по счету у женщины родился малыш, ей положено единовременное пособие в фиксированном размере, которое ежегодно – 1 февраля – индексируется (ст. 4.2, ст. 12 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ , п. 6 ст. 1, ст. 4.2 Федерального закона от 06.04.2015 N 68-ФЗ ).

Источник: https://smolotka-24.ru/ezhemesyachnoe-posobie-po-uhodu-za-rebenkom-do-1-5-let/

Справка о том что не получал пособие до 1 5 лет

Образец заявления о просьбе собес выдать справку до полутора лет пособие

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Справка о том что не получал пособие до 1 5 лет». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Пособия назначаются, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Помимо ИП эта норма также касается:

  • адвокатов;
  • нотариусов;
  • врачей, ведущих частную практику;
  • инженеров с лицензией на право деятельности;
  • многих других самозанятых физ. лиц, ведущих хозяйственную или иную деятельность и зарегистрированных согласно требованиям трудового законодательства.

Для заявителя, официально трудящегося у нескольких работодателей, список документов для выдачи соцпособия содержит дополнительный пункт.

  • трудящийся вправе выбрать одну из своих должностей с наибольшим доходом, чтобы с учетом последнего было рассчитано пособие, и обратиться с заявлением о его предоставлении.
  • от остальных работодателей (страхователей) заявитель должен получить справки, что отпуск по уходу за ребенком и соответствующее пособие им не предоставлялось.

Справка о неполучении пособия по уходу за ребенком

Если родители никогда не были женаты, хотя папа ребенка известен, можно прийти к его начальнику, чтобы самостоятельно оформить справку. Но УСЗ и ФСС без личного присутствия мужчины выдавать что-либо откажутся.

Законодательно срок действия справки не установлен, но, обычно, справки, которым больше 30 дней в соцзащите или ФСС не принимают.

Неработающие граждане, а также студенты очной формы обучения для оформления пособия должны обратиться в Управление социальной защиты населения (УСЗН) по месту жительства (Собес).

Женщины, ставшие матерями, уходят в долгосрочный отпуск. Этот период по закону РФ оплачивается из средств страховой компанией или работодателем, поэтому необходимо заявить о своих правах, написав заявление о назначении пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Пособие имеет право получать не только мать ребенка, но и его отец (но строго кто-то один из них) или тот, кто официально взял ребенка под свою опеку.

Чтобы без проблем получать государственные выплаты за ребенка, нужно предоставить соответствующий документ о том, что эти пособия не получает (не получал) второй родитель. В частности он нужен для пособия по уходу до полутора лет. Иначе Фонд социального страхования откажется возмещать выплаченную работодателем сумму.

В соответствии с ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и порядком и условиями назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н, единовременное пособие по уходу за ребенком как и декретный отпуск положен только одному из родителей.

В этом случае отец, не состоящий в трудовых отношениях, берет справку в отделении социальной защиты населения по своему месту жительства (подп. «в» п. 28 и подп. «ж» п. 54 Порядка).

Чем раньше будет подано заявление, тем лучше. При этом, вне зависимости от даты предоставления заявления, пособие будет выплачено в полном объеме со дня рождения малыша.

Чаще всего осуществляют уход за детьми с момента рождения до полутора лет именно мамы. Для назначения и начисления пособия в бухгалтерию работодателя нужно собрать комплект документов. В обязательный перечень входит справка от отца о неполучении пособия до 1,5 лет.

За справкой о неполучении пособия, которую мать ребенка предъявит по месту своей работы, самозанятому отцу нужно обратиться в территориальное отделение ФСС РФ (подп. «з» п. 28 и подп. «м» п. 54 Порядка).

Форма справки о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком законодательством не установлена.

Специалисты ФСС РФ разъясняют, что в справке должны быть указаны только сведения о том, использовал отец право на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет или нет.

По идее, данная справка должна выдаваться по месту работы/службы либо в органах соцзащиты (предъявлять её обязательно даже в том случае, когда второй родитель официально не работает). Понятно, что удобно это далеко не всегда, а в некоторых вообще кажется невыполнимым. Это ваша ситуация?

Одного заявления для получения пособия будет недостаточно. Его необходимо подкрепить несколькими дополнительными бумагами. В их число входят:

  • документ, удостоверяющий факт появления на свет новорожденного;
  • справка от работодателя мужа/жены о том, что он/она не получал пособия через бухгалтерию своей компании (если официального супруга нет, то можно обойтись без этой справки);
  • если женщина разведена, потребуется копия свидетельства о расторжении брачных уз;
  • при работе одновременно на двух разных предприятиях, придется принести справку, свидетельствующую, что у второго работодателя пособие заявительнице не назначалось и не выплачивалось;
  • если заявление отправляется в социальный отдел, ко всему прочему может понадобиться взятая с последнего места работы копия (выписка) трудовой или справка о том, что заявитель официально нигде не работает (получить ее можно на бирже труда).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет выплачивают одному из родителей.

Работник попросил справку о том, что не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком, также о том, что ему не начислялось пособие при рождении ребенка?

Работник попросил справку о том, что не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком, также о том, что ему не начислялось пособие при рождении ребенка? В этой статье вы прочтете, как правильно подготовить такие справки.

Работник попросил справку о том, что не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком, также о том, что ему не начислялось пособие при рождении ребенка?

Пособие по уходу могут получать не только у работодателя, но и в органах социальной защиты по мету регистрации. В органах соц. защиты следует обращаться в случаях отсутствия трудоустройства.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет может прерываться, например, в случае болезни матери.

Лица, имеющие официальное место работы и доход в последние два календарных года, имеют преимущество перед неработающими гражданами или не имеющими такого дохода. Их ежемесячное пособие будет рассчитано на основании фактического среднего заработка за 2 года. Если заработка нет или он мал, то выплата будет производиться в минимальном размере, исходя из МРОТ на момент начисления.

Ежемесячная выплата на детей до полутора лет назначается родителю, который оформил отпуск по уходу за ребенком (как матери, так и отцу), или заменяющему его лицу (в том числе бабушке, опекуну).

Если супруг потенциальной получательницы ежемесячной выплаты не работает (в том числе является учащимся, состоит на учете в службе занятости или по другим причинам), это не лишает его обязанности предоставить справку о неполучении соцвыплаты.

За получением справки к работодателю (нанимателю) обращаются:

  • граждане, состоящие в трудовых отношениях;
  • родители, проходящие службу по контракту в вооруженных силах РФ в стране или за ее пределами;
  • служащие других государственных органов (МВД, погранслужбы, Противопожарной службы, сотрудники органов по контролю за оборотом наркотиков и т.п.).

К размеру ежемесячного пособия, положенного ухаживающим за малышом до его полутора лет, можно относиться по-разному. Однако после рождения ребёнка не помешают любые дополнительные деньги.

Пособие выплачивается во всех случаях только одному из счастливых родителей, при этом требуется справка о том, что второму (как правило, отцу) оно не выдаётся.

Столкнулись со сложностями в этом направлении?

Работодатель супруга отказывается переделывать справку. Прав ли он? Можно ли назначить пособие по уходу за ребенком сотруднице, если оставить справку в таком виде?

И.С. Воевода отпуск по уходу за ребенком (Воеводой Владимиром Ильичем, 21.08.2013 года рождения) по месту работы не оформлял. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком ему не назначалось и не выплачивалось.

Вторые, кто имеет право на оформление, – неработающие граждане, а также учащиеся на очной форме. Для этого подтверждается факт того, что официально на работу гражданин не устроен. Выплаты будут минимальными.

В этом году ее отменили,мотивируя тем,что у него частный дом(107 )кв.м общей площади на 4-х членов семьи..Его коллега,имеющий доход выше,чем мой муж,получает компенсацию…Куда можно обратиться по этому поводу?

А значит, требование предоставить какие-то справки о неполучение пособий, предусмотренных российским законодательством, это просто абсурд. Нужно предоставить только его паспорт и загранпаспорт, чтобы подтвердить то, что он не находится на территории РФ.

Где получать справку о неполучении пособия отцом ребенка в 2019 году

Форма справки о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка законодательством также не установлена. Предлагаем воспользоваться образцом 2, приведенным ниже.

По закону запрещается нескольким родителям по отношению к одному ребенку отправляться в декретный официальный отпуск с целью получения дохода. Гражданину могут предоставить не полноценно отпуск, а разбить на части. Например, сначала отправляется на отдых отец, затем мать.

При необходимости составить заявление, прочитайте приведенные ниже рекомендации, они помогут избежать ошибок и сэкономить время. Справка отца о неполучении пособия по уходу действительна в течение одного месяца. В течение этого срока мать ребенка должна обратиться к своему работодателю за назначение пособия по уходу.

Без каких бумаг не получить детское пособие?

Сам работодатель также проставляет номерной знак, куда ставится дата записи и адресные данные предприятия. Посредине следует обозначить наименование документа. Некоторые данные пишутся от руки, большинство распечатано.

Четких требований к оформлению нет, однако он должна содержать фразу, что работник «не использует отпуск по уходу за ребенком».

Таким образом:

  • трудящийся вправе выбрать одну из своих должностей с наибольшим доходом, чтобы с учетом последнего было рассчитано пособие, и обратиться с заявлением о его предоставлении.
  • от остальных работодателей (страхователей) заявитель должен получить справки, что отпуск по уходу за ребенком и соответствующее пособие им не предоставлялось.

Регламентированного образца справки нет. Однако при составлении следует включить обязательные реквизиты:

  1. Сведения о компании-работодателе: ИНН, ОГРН.
  2. Исходящий номер;
  3. Город составления справки;
  4. Дата составления справки;
  5. Наименование документа
  6. Данные сотрудника, не получавшего пособия;
  7. Должность сотрудника;
  8. Период работы в компании;
  9. Данные ребенка (ФИО) и дата рождения.
  10. Ответственные лица компании (ФИО и должность)

В этом случае отец, не состоящий в трудовых отношениях, берет справку в отделении социальной защиты населения по своему месту жительства (подп. «в» п. 28 и подп. «ж» п. 54 Порядка).

Источник: http://crimcom.ru/prava-potrebiteley/2697-spravka-o-tom-chto-ne-poluchal-posobie-do-1-5-let.html

Документы на пособие до 1,5 лет

Образец заявления о просьбе собес выдать справку до полутора лет пособие

 Особенности оформления выплаты

Начнем с того, что лиц, которым положено пособие, можно разделить на 2 группы: работающие и неработающие.

Документы для трудоустроенных

Работающие граждане, имеющие на это право, получают его по месту работы, предоставив в бухгалтерию все необходимые документы на пособие до 1,5 лет. Их список определяется соответствующим Порядком, установленным федеральным органом исполнительной власти и может несколько отличаться для различных ситуаций. В основной массе требуют:

1. Написать:

  • Заявление об уходе в данный отпуск.
  • Заявление с просьбой о выплате пособия до 1,5 лет.

2. Принести:

  • Свидетельство, подтверждающее, что в семье появился ребенок (о рождении или усыновлении) и его копию.
  • Свидетельства о рождении (усыновлении) предыдущих детей и их копии. В случае, если предыдущий ребенок умер, необходимо представить свидетельство о смерти и его копию.
  • Справку о том, что вторым родителем выплата не оформлялась — основной документ для пособия до 1,5 лет. Варианты, где брать эту справку, могут быть различны. Если второй родитель работает, то она заказывается по месту работы, выдается через несколько дней. Справка должна быть заверена печатью и подписями главбуха и руководителя. Срок годности — 1 месяц. Если отец не работает, то справка запрашивается в Соцзащите.
  • Паспорт заявителя и его копию.

Документы для неработающих

Неработающие женщины, имеющие право на пособие до 1,5 лет, документы приносят в Соцзащиту. Для подачи требуется:

1. Написать заявление.

2. Принести:

  • Свидетельство о рождении, подтверждающее, что в семье появился ребенок (о рождении или усыновлении) и его копию, а также свидетельства о рождении для предыдущих детей с копиями. В случае, если предыдущий ребенок умер, необходимо представить свидетельство о смерти и его копию.
  • Справку о том, что второй родитель не получал это пособие. Заказывается по месту работы или в Соцзащите.
  • Трудовую книжку вместе с копией.
  • Паспорт или другое удостоверение личности и его копию (1 страница и прописка).
  • Справку из Службы Занятости, что не предоставлялось пособие по безработице (если женщина состоит на бирже труда, то ей придется выбирать одно пособие).
  • Справку с учебы, подтверждающую очную форму обучения (для студентов).
  • Копию сберкнижки Сбербанка (или реквизиты банковской карты) для начисления пособия.

Алгоритм выплаты пособия до 1,5 лет

Чисто технически для работающих оформление пособия выглядит так. Когда появляется ребенок, собираем все документы на пособие до 1,5 лет. Первым делом на работе у мужа заказывается справка о том, что им это пособие не оформлялось. Срок ее исполнения — несколько дней. Когда готова — забираем.

Делаем ксерокопию своего паспорта и свидетельства о рождении ребенка, а также копии свидетельств предыдущих детей. Берем оригиналы, копии, справки, едем на свою работу. Пишем заявление на разрешение уйти в отпуск по уходу и на выплату пособия до 1,5 лет на фирменном бланке либо в свободной форме. Все, теперь ждем.

Деньги приходят в день зарплаты обычным для вашей работы способом (чаще всего на банковскую карточку).

  • Для неработающих, претендующих на пособие до 1,5 лет, документы и весь путь оформления выглядят иначе. Лучше заранее выяснить график работы своего отделения Соцзащиты, прийти на консультацию лично. Вам дадут общий список документов на пособие до 1,5 лет, в котором подчеркнут, какие документы и справки нужно принести именно вам. Возможно, заодно узнаете о других видах выплат, которые вам положены. Теперь собираете эти документы. Первым делом заказываете справку с работы мужа, что он это пособие не оформлял. Если супруг не работает, то справка нужна из районной Соцзащиты. Делаете ксерокопии свидетельств о рождении всех детей, документа, удостоверяющего личность, свидетельства о браке. Это документы, общие для всех, остальные отличаются.
  • Для лиц, уволенных из-за с ликвидации предприятия в момент беременности и отпуска по уходу за ребенком, нужна трудовая книжка с соответствующей пометкой и ее копия. Необходима справка о зарплате за последние 3 месяца (для подсчета пособия). Также нужна справка о том, что женщина не оформляла пособие по безработице. Ее получают в Службе Занятости. Если женщина безработная и будет получать пособие до 1,5 лет по гарантированной минимальной ставке, то наравне с остальными документами все равно нужны копия и оригинал трудовой книжки.
  • Если девушка — студентка, то нужно заказать на учебе справку об очной форме обучения.

После оформления пособия деньги ежемесячно переводятся на сберкнижку или банковскую карту в сроки, установленные в вашем регионе.

Кажется, что собрать документы на пособие до 1,5 лет тяжело, но на самом деле важно понять логику оформления: к какой категории относится женщина, и какие бумаги для подтверждения ее статуса необходимо предоставить. Пособие оформляется однократно, в дальнейшем никакие документы приносить не надо.



Источник: http://www.burokratam-net.ru/posobiya-i-lgoty/semi-s-detmi/dokumenty-na-posobie-do-15-let.html

Проф-Адвокат
Добавить комментарий