Льготы для инвалидов 2 группы в москве 2017 году университет

Льготы для инвалидов. На что имеют право люди с ограниченными возможностями здоровья. Новости. Первый канал

Льготы для инвалидов 2 группы в москве 2017 году университет

В массовом порядке несчастных, обездоленных людей лишают тех льгот, на которые они имеют полное право. Не всегда это злой умысел, много путаницы в законах, где-то не хватает денег. Но тем, кого обидела судьба, от этого не легче.

Репортаж Виктора Аверина.

Светлана Кривошеева из Воронежа давно могла бы жить в собственной квартире. А вместо этого 17 лет ютится с сыном в комнате общежития, из которого их могут выселить в любой момент. После детского дома и школы-интерната ей, как круглой сироте, должны были предоставить жильe.

Но чиновники потребовали, чтобы Светлана сперва доказала, что она сирота. В личном деле не хватало одной бумажки — лишения матери родительских прав.

Несколько лет Светлана пыталась найти мать, которую никогда не видела, и отыскать документ, который не теряла. А когда сироте исполнилось 23 года, ей объявили, что можно прекратить поиски.

В этом возрасте льготную квартиру уже не дадут. Сейчас ей 39, у неe сын-астматик и мрачная перспектива оказаться на улице.

Светлана Кривошеева: «17 лет я хожу, прошу: «Пожалуйста, дайте мне то, что мне положено». Мне не надо большего. Я не прошу ничего, просто элементарные человеческие условия».

Житель Ульяновска Евгений Иванов тоже хотел самого элементарного. Получить высшее образование и хорошую работу, несмотря на диагноз рассеянный склероз и вторую группу инвалидности. Но отделение для инвалидов в университете, где он учился, закрыли.

С автозавода, где он работал, уволили из-за нетрудоспособности. Вот уже 4 года Евгений стоит на бирже труда. В таких, как он, работодатели не заинтересованы. Ему всего 27 лет, он живeт на пособие по инвалидности — это 3600 рублей. Чтобы не впасть в уныние, работу даeт себе сам.

Сейчас затеял дома ремонт.

Евгений Иванов: «Когда только меня уволили с автозавода, я не знал, что делать. А сейчас у меня если какое-то отчаяние и бывает, то я как-то его приглушаю. Я просто нахожу себе работу, и я еe делаю».

Плохое зрение не помешало Сергею из Тюмени получить высшее образование. Он дипломированный социальный педагог. Но найти работу по специальности инвалид второй группы в городе не смог. По закону он имеет право на особые условия труда — короткий рабочий день и полную зарплату.

Поэтому работодатели всеми правдами и не правдами находят предлог отказать инвалиду. Долгое время Сергею приходилось скрывать свои проблемы со здоровьем и работать нелегально. Мусорщиком, потом консьержем.

Пока наконец не нашeл вакансию, где никого не смутили его особенности, — в городском отделении общества инвалидов.

Сергей Майстренко: «Многие из моих знакомых, друзей до сих пор, как бы, вытаскивают мусор, работают консьержами, а то и вообще не работают ещe. Люди с образованием, с высокими квалификациями. Сидят дома. Либо сидят дома, либо нелегально работают».

Право на труд есть у каждого. Как и право на образование. Таких, как Саша Кандеечкин, в нашей стране больше нет. У 14-летнего мальчика редчайшее заболевание — полиорганное поражение внутренних органов.

Он не может ходить в школу, но очень хочет учиться. По закону школьные педагоги должны приходить к нему домой. Но не приходят.

Должны заниматься с ним 15 часов в неделю, но за год у него не было ни одного урока.

Александр Кандеечкин: «У меня есть большая цель, которая требует от меня огромных знаний и образования. Но, к сожалению, учителя не желают утолить мою жажду знаний. Просто они не желают и всe».

Его мама обошла все ближайшие школы. Уговаривала учителей, просила их, угрожала. Но везде наталкивалась на равнодушие.

Елена Кандеечкина: «Мне сказала одна учительница: пойдeшь жаловаться, я приеду с гнойной ангиной к тебе, не предупрежу, у меня всe время гнойная ангина, приду, заражу ребeнка и будешь лежать в больнице, а не дома».

Саша мечтает вылечиться и стать священником. Пытается заниматься самостоятельно, читает учебники, решает задачи. Без преподавателей получается не очень, а денег на репетиторов в этой семье нет.

«Я уже семиклассник, — говорит Саша, — а почерк корявый, как у первоклашки». В этом юном возрасте он уже понял, что может уповать только на Бога и на себя.

И каждый день садится за учебники, чтобы хоть на шаг приблизиться к своей мечте — стать полезным человеком.

Ведущий: Как власти должны облегчать жизнь людям с ограниченными возможностями здоровья, растолкует координатор общественного движения инвалидов Сергей Новиков. Давайте разберем разные сферы жизни. Есть ли льготы на получение жилья или какие-то повышенные нормы выделения площади?

Гость: Новый Жилищный кодекс в соответствии со статьей Конституции предоставляет жилье государственное муниципальное не инвалидам, а только бедным. То есть инвалид может встать на очередь, на учет, на очередь по улучшению жилплощади только в том случае, если предоставляются справки о том, что у него недостаточные доходы.

Ведущий: А квартплата у инвалидов обычная или какая-то пониженная?

Гость: Вообще говоря, по 17-й статье закона «О социальной защите инвалидов Российской Федерации», федеральный закон № 181, эта квартплата должна составлять половину от общей.

В ряде регионов местные власти, пользуясь тем, что многие инвалиды проживают в приватизированных квартирах, пытаются трактовать так, что, если человек квартиру приватизировал, он этой льготы лишается.

Это не совсем правильно».

Ведущий: А вообще забота об инвалидах — это дело федеральных властей или местных, или они как-то делят это?

Гость: Они это делят. Вот, в частности, транспортные льготы — это целиком сейчас дело регионов.

Ведущий: То есть они могут предоставлять, а могут не предоставлять, да?

Гость: Совершенно верно. Поэтому, скажем, в Москве я могу ездить бесплатно. Но стоит мне приехать, скажем, во Владимирскую, в Тверскую, в Рязанскую область, я там становлюсь иностранцем и должен платить полную стоимость за проезд общественным и пригородным транспортом.

Ведущий: Есть ли у инвалидов какие-то привилегии при оплате налогов, таможенных пошлин и так далее?

Гость: Да, есть. Например, владельцы приватизированных квартир не платят налог на собственников.

Ведущий: Это если они собственники, да?

Гость: Да, если они считаются собственниками своих приватизированных квартир. Таких вообще льгот очень много. Есть, например, льготы на совершение определенных нотариальных операций. Ну, есть еще целый ряд, тут можно очень много перечислять.

Ведущий: Может ли человек с ограниченными возможностями здоровья рассчитывать на какие-то послабления или привилегии, особые условия при приеме в вуз, в техникум или на работу?

Гость: Да, в данный момент существует такой режим, при котором, если человек поступает в высшее или среднее учебное заведение и сдает экзамены на удовлетворительные оценки, он должен быть зачислен по конкурсу. Правда, сейчас для этого требуется предоставить в приемную комиссию индивидуальную программу реабилитации, где сказано, что данному инвалиду не противопоказано, скажем, обучение в данном вузе.

Ведущий: Поступает человек с ограниченными возможностями здоровья на работу. Может ли он рассчитывать на то, что к нему отнесутся благосклоннее, сделают скидку на его особенности?

Гость: Понимаете, непосредственных скидок для человека нет. Есть скидки для предприятий, есть определенные льготы для предприятий. Ну, во-первых, это налоговые льготы, которые предоставляются предприятиям с числом занятых инвалидов более 50%.

Ведущий: В чем особенности обслуживания инвалидов в медицинских учреждениях, в поликлиниках, больницах? Есть ли такие особенности вообще?

Гость: Таких особенностей нет. Если не считать вот эту самую систему дополнительного лекарственного обеспечения. Ряд медикаментов инвалидам из федерального перечня, который утверждается каждый год, инвалиды могут получать бесплатно.

Источник: https://www.1tv.ru/news/2009-01-16/174385-lgoty_dlya_invalidov_na_chto_imeyut_pravo_lyudi_s_ogranichennymi_vozmozhnostyami_zdorovya

Какие права есть у инвалидов в России и как их отстоять

Льготы для инвалидов 2 группы в москве 2017 году университет

Конституцией России гарантировано социальное обеспечение, а федеральным законом  – социальная защита инвалидов. Люди, получившие по состоянию здоровья статус инвалида, имеют равные с другими гражданами возможности в реализации гражданских, экономических, политических и других прав. А также ряд привилегий.

Инвалиды имеют право на бесплатные лекарства, путёвки и различные медицинские приспособления.

Бесплатные лекарства выписывает врач. Их выдают в аптеках по рецептам. При этом рецепт должен быть оформлен на специальном бланке и заверен заведующим отделением.

А аптека должна иметь право участвовать в федеральной программе обеспечения граждан льготными медикаментами. Общероссийский перечень бесплатных лекарственных средств устанавливается Правительством.

В 2017 году в него входило 646 препаратов.

Один раз в год инвалид имеет право на бесплатное санаторно-курортное лечение. Выбрать санаторий нельзя, зато оплачивается проезд до него и обратно.

С 2005 года от бесплатных лекарств и путёвок можно отказаться и получать за них ежемесячную денежную выплату (ЕДВ).

Это так называемая монетизация льгот. ЕДВ получают вместе с пенсией. Её ежегодно индексируют.

Есть право на бесплатное получение технических средств реабилитации (ТСР). Это протезы, трости, слуховые аппараты, коляски, предметы личной гигиены и многое другое, что необходимо людям с различными видами инвалидности в повседневной жизни.

Перечень ТСР и показаний к их применению утверждён Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ. Чтобы получить ТСР, необходимо вписать его в индивидуальную программу реабилитации инвалидов (ИПР).

Это помощь гражданам, которые не могут самостоятельно обеспечивать свои основные жизненные потребности.

К формам социального обслуживания относится:

  • Помощь по дому. Уборка, покупка продуктов и предметов первой необходимости.
  • Содействие в получении медицинской помощи и уход во время пребывания в специализированных пансионатах и интернатах.
  • Консультирование по различным вопросам – от юридических до психологических.

За получением социальных услуг нужно обращаться в местные органы соцзащиты.

Ещё в России действует программа «Доступная среда», в рамках которой адаптируют инфраструктуру и совершенствуют сферу услуг.

Например, инвалид вправе вызвать почтальона для отправки письма или заказать доставку посылки на дом. Это бесплатно. Нужно позвонить в своё отделение и напомнить, что «Почта России» участвует в реализации федеральной программы.

Инвалиды всех групп и дети-инвалиды имеют право на социальную пенсию.

Средняя пенсия инвалида I группы после индексации 2018 года составляет 13 500 рублей.

Также инвалиды I группы и дети-инвалиды имеют право на пособие по уходу. Для его оформления нужно найти трудоспособного, но не имеющего никакого дохода помощника и обратиться в соцзащиту. Размер пособия по уходу – 1 500 рублей, для неработающих родителей детей-инвалидов – 5 500 рублей.

Родители детей-инвалидов имеют право ещё на ряд привилегий: вычет по подоходному налогу, четыре дополнительных выходных в месяц, выход на пенсию за пять лет до достижения пенсионного возраста.

Для инвалидов I и II группы существуют налоговые послабления. Они освобождены от имущественного налога (статья 407 Налогового кодекса РФ) и имеют льготы по земельному и транспортному налогам. При этом право на вычеты сохраняется.

При обращении в суд инвалиды освобождаются от уплаты госпошлины, если цена иска меньше миллиона рублей. При обращении к нотариусу для инвалидов I и II группы действует 50-процентная скидка (статья 333.38 Налогового Кодекса РФ).

Люди с инвалидностью и проживающие с ними члены их семей имеют право на:

  1. Улучшение жилищных условий – статья 17 закона «О социальной защите инвалидов в РФ». Если людей больше, чем квадратных метров, или по дому плачет капитальный ремонт, можно встать в очередь на жилплощадь. Люди, страдающие тяжёлыми формами хронических заболеваний, идут вне очереди. Жильё предоставляется по договору социального найма.
  2. Получение земельного участка для постройки дома или гаража либо огорода и ведения хозяйства вне очереди и без торгов.
  3. 50-процентную скидку на оплату жилищно-коммунальных услуг. Льгота предоставляется индивидуально. Например, если инвалид живёт с тремя родственниками, то из суммы в платёжке вычислят ¼ и разделят её пополам. Это будет его компенсация за ЖКУ.

Один раз в год инвалид имеет право на бесплатные железнодорожные или авиабилеты к месту лечения и обратно. Чтобы их получить, нужно оформить талон в своём отделении Фонда социального страхования. Проезд оплачивается инвалиду и сопровождающему. При условии, что первый не перешёл на ЕДВ.

На российских железных дорогах курсирует 534 вагона со специальными купе. Билеты в них стоят на 50% дешевле, чем в обычных. Скидка при покупке билета сразу отображается на сайте РЖД.

Аэропорты и железнодорожные вокзалы становятся всё более удобными для маломобильных граждан. Созданы специальные службы, которые помогают инвалидам с багажом и провожают до места в поезде или самолёте.

Что касается городского и пригородного сообщения, в регионах разрабатывают и вводят социальные проездные билеты. Как правило, это именной документ, который приобретается по фиксированной цене. Он даёт право бесплатного проезда на всех видах городского транспорта, кроме такси.

Если инвалид сам водит машину, он может рассчитывать на бесплатные места на парковке. Для этого нужно повесить на стекло соответствующий знак и возить с собой правоустанавливающие документы.

Инвалиды в России могут пройти все ступени образования – от дошкольного до высшего.

Государство поддерживает получение инвалидами образования и гарантирует создание инвалидам необходимых условий для его получения.

Статья 19 закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

Дети с инвалидностью имеют право ходить в обычные детсады и школы – в 2016 году в закон «Об образовании» введены новеллы об инклюзии. Также существуют специализированные (коррекционные) учебные заведения и форма семейного образования.

Чтобы поступить в колледж или вуз, достаточно на экзаменах набрать проходной балл – инвалиды идут вне конкурса. Если надо, абитуриенту (студенту) с инвалидностью могут увеличить продолжительность экзамена или изменить форму приёма ответов.

Работающие инвалиды имеют ряд дополнительных гарантий.

  • Максимальная продолжительность рабочей недели для инвалидов I и II группы – 37 часов (статья 92 Трудового кодекса РФ).
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск – 30 дней (статья 115 Трудового кодекса РФ)
  • Отпуск за свой счёт – до 60 дней в году (статья 128 Трудового кодекса РФ).
  • Привлечение к внеурочной, ночной работе и в праздники – только с письменного согласия.
  • Нельзя уволить при сокращении численности штата.

При этом во многих субъектах Российской Федерации предусмотрено квотирование рабочих мест. В компаниях численностью больше 100 человек должно быть от 2 до 4% инвалидов. Если работников от 35 до 100, квота – не более 3%. При этом работодатель должен обустроить рабочее место инвалида согласно требованиям его ИПР.

Инвалидам гарантировано право на доступ к информации. Поэтому в библиотеках должны быть книги на шрифте Брайля. А официальная речь должна сопровождаться сурдопереводом.

Инвалиды имеют право на беспрепятственный доступ в общественные места. Это значит, что в театрах, концертных залах и прочих заведениях должны быть пандусы, кнопки вызова персонала и прочая атрибутика. При посещении многих культурно-развлекательных мероприятий инвалидам часто предоставляются скидки.

У людей с инвалидностью в России немало преференций. Но страдает их реализация. Бесплатных лекарств не хватает. Закупают самые дешёвые и непригодные для езды коляски. Путёвок приходится ждать годами, а места для инвалидов на парковке занимают все кому не лень.

Как быть, когда постоянно сталкиваешься с нарушением прав инвалидов? Можно ли рассчитывать на бесплатное юридическое сопровождение? И стоит ли обратиться в международные организации, если средства правовой защиты внутри страны исчерпаны?

Лайфхакер спросил у практикующих юристов.

За нарушение прав инвалидов предусмотрена как уголовная, так и административная ответственность. Столкнувшийся с нарушением своих прав инвалид может пожаловаться в прокуратуру либо в суд.

В первом случае достаточно письменного или устного заявления (например, если прийти на личный приём к прокурору). На основании заявления будет проведена прокурорская проверка. Если факты нарушения его прав подтвердятся, виновного привлекут к ответственности.

Кроме того, прокурор имеет право обратиться в суд. Если выявит нарушения во время проверки, проведённой по собственной инициативе. Или на основании жалобы инвалида. На практике почти всегда такие иски подлежат удовлетворению.

Обратиться в суд может и сам инвалид. Причём как параллельно с жалобой в прокуратуру, так и без неё. Либо в случае несогласия с результатами прокурорской проверки.

Если инвалид обращается в суд, ему придётся самостоятельно собрать и представить доказательства. При этом можно потребовать возмещения морального вреда. Говоря простыми словами, взыскать деньги с лиц, нарушивших его права. В то время как результатом обращения в прокуратуру (или в суд самого прокурора) будет лишь административное наказание и решение суда устранить сам факт нарушения.

Согласно закону «О бесплатной юридической помощи в РФ», инвалиды I и II группы имеют на неё право. Вас могут проконсультировать, помочь с составлением исков, претензий и других документов. А также представлять ваши интересы в суде.

Можно самостоятельно или через представителя обратиться за получением бесплатной юридической помощи. Но не ко всем адвокатам и юристам вообще. А только к тем, кто является участником государственной или негосударственной системы бесплатной юридической помощи.

Узнать, какие юридические конторы входят в число участников можно:

  • в территориальном органе соцзащиты или на сайте регионального Департамента этого органа.
  • на сайте Палаты адвокатов региона проживания инвалида (можно позвонить в этот орган).
  • на сайте или по телефону регионального органа Минюста РФ.

Также во многих городах при юридических университетах существуют так называемые юридические клиники. В них студенты оказывают бесплатную помощь в правовых вопросах, в том числе инвалидам. Конечно же, под присмотром преподавателей или опытных адвокатов – кураторов этих проектов.

Россия является страной, которая ратифицировала Конвенцию ООН о правах инвалидов от 13 декабря 2006 года, но без Факультативного протокола к ней. Это означает, что текст Конвенции выше любого внутригосударственного закона.

При нарушении своих прав инвалид может ссылаться на этот документ. Но лишь внутри страны. Обратиться в Комитет по нарушению прав, который следит за соблюдением Конвенции, инвалид не может.

Причина – нератифицированный Факультативный протокол.

Однако это не отменяет права обращения инвалида, как обычного российского гражданина, в Европейский суд по правам человека (ЕСПЧ). Главное условие – заявитель должен стать жертвой нарушения прав, установленных какой-либо Конвенцией. Следовательно, раз Конвенция о защите прав инвалидов Россией ратифицирована, значит, факт нарушения её положений может являться основанием для обращения в ЕСПЧ.

Также можно обращаться в другие международные правозащитные инстанции. Отстаиванием прав у людей с инвалидностью в рамках своей деятельности занимается Комитет по правам человека и Совет по правам человека ООН.

Но в настоящее время практика складывается таким образом, что единственным действительно рабочим механизмом по отстаиванию прав инвалидов на международном уровне является только обращение в ЕСПЧ.

Источник: https://lifehacker.ru/prava-invalidov/

Ольга Забралова – о новых видах льгот и образовательных кластерах в Подмосковье

Льготы для инвалидов 2 группы в москве 2017 году университет

Московская область предоставляет необходимые меры поддержки всем льготным категориям граждан. Будь то дети-сироты, многодетные семьи, пенсионеры или новый вид льготников — люди предпенсионного возраста.

Регион уделяет большое внимание их профессиональной переподготовке, а также инклюзивному образованию детей-инвалидов, развитию областных вузов и обучению молодежи современным специальностям.

О том, какие новые виды соцподдержки ожидают жителей Подмосковья в 2019 году и как в регионе готовятся к проведению ЕГЭ, в интервью РИАМО рассказала первый заместитель председателя правительства Московской области – министр образования региона Ольга Забралова.

— Ольга Сергеевна, сколько детей находятся в детских домах Московской области? Какова динамика их устройства в новые семьи?

— На сегодняшний день в регионе проживают более 25 тысяч детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, из них более 24 тысяч проживают в семьях.

При этом 15,7 тысячи воспитываются под опекой и в приемных семьях и 8,5 тысячи детей — в семьях усыновителей. Сейчас в регионе насчитывается более 4 тысяч приемных семей, из них 415 созданы в 2018 году.

За прошлый год органы опеки и попечительства Министерства образования Московской области устроили в приемные семьи более 2 тысяч детей-сирот. Это хороший показатель.

В минувшем году начали работать шесть новых служб сопровождения замещающих семей. Всего их в регионе 83. Кроме того, у нас работает 75 школ для подготовки приемных родителей, три из них открылись в 2018 году.

Самое главное, что количество детей-сирот в Подмосковье становится меньше. Только за прошлый год региональный банк детей-сирот сократился на 14,1%. Радует, что дети находят новые семьи. За последние пять лет мы закрыли 29 детских домов. В ближайшие три года планируется закрыть еще 8 подобных учреждений. Сейчас в Московской области 15 детских домов.

— Как в регионе решается вопрос с жильем для детей-сирот?

— В 2018 году 746 подмосковных детей-сирот вселились в отдельные квартиры. В 2019 году планируем обеспечить жильем 623 сироты. Причем более 60% квартир для них находятся в домах-новостройках.

Самое большое количество квартир в новостройках предоставлено в Раменском и Сергиево-Посадском муниципальных районах, городских округах Балашиха, Люберцы и Орехово-Зуево. Это комфортабельное жилье, полностью готовое к тому, чтобы в нем жить.

Из регионального бюджета на эти цели выделено 1,6 миллиарда рублей.

— Московская область была одним из первых субъектов РФ, где утвердили льготы для предпенсионеров на переходный период реформы. Если говорить об объеме новых льгот для инвалидов и пенсионеров, к чему регион будет стремиться в 2019 году?

— С 1 января 2019 года гражданами предпенсионного возраста считаются женщины с 55 лет, мужчины с 60 лет, т.е. за 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначенную досрочно.

В течение этих пяти лет лица предпенсионного возраста получают те же меры социальной поддержки, что и пенсионеры, включая бесплатный проезд на ж/д транспорте, бесплатное зубопротезирование (если доход ниже 2,5 прожиточного минимума) и др.

В Московской области ежегодный прирост граждан, получающих пенсию по старости, ориентировочно составляет 30 тысяч человек, и им предоставляются все меры социальной поддержки, предусмотренные федеральным и региональным законодательством. То же касается других категорий льготников.

Кроме того, мы стали первым субъектом РФ, установившим ежемесячную выплату для осуществления ухода за инвалидами I и II группы – чтобы одиноким инвалидам мог оказываться уход на дому вместо помещения их в дома-интернаты. Порядок и условия назначения этой выплаты будут утверждены правительством Московской области уже в I квартале 2019 года.

— Как обстоят дела с трудоустройством предпенсионеров и пенсионеров? Сколько человек данной категории трудоустраиваются и какие вакансии для них есть на бирже труда? Планируются ли новые формы поддержки в этом году?

— С начала года по 18 января включительно в службу занятости обратилось 246 граждан предпенсионного возраста, 225 из них это те, кто был уволен с работы. Из числа обратившихся работу нашли два человека.

В 2018 году в службу занятости обратилось более 3,9 тысячи человек, которым до назначения страховой пенсии по старости оставалось два года. Более 1,6 тысячи человек было трудоустроено, что составляет 42% от обратившихся. Пенсионеров за этот период обратилось более 6,3 тысячи человек, нашли работу 53%.

При этом гражданам предпенсионного возраста, уволенным в течение 12 месяцев, предшествующих началу безработицы, назначается стандартное пособие на календарный год.

Если гражданин имеет не менее 26 недель трудовых отношений, то ему назначается пособие по безработице в размере 11 280 рублей.

Кроме того, если стаж превышает 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин, то период выплаты пособия по безработице увеличивается на две недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж.

У пенсионеров и лиц предпенсионного возраста наиболее востребованы рабочие и «сидячие» профессии — сторож, охранник, контролер контрольно-пропускного пункта, диспетчер, кладовщик, уборщик производственных помещений и должности служащих — бухгалтер, инженер, администратор, менеджер, делопроизводитель.

В Московской области с 2019 года организовано профобучение лиц предпенсионного возраста с учетом востребованности в регионе определенных навыков и компетенций. По предварительным оценкам Минсоцразвития, в этом году такое обучение пройдут более 1,9 тысячи человек.

— Если говорить о самых знаковых достижениях прошлого года в социальной сфере, то нельзя не вспомнить про бесплатный проезд для пенсионеров. Все успели перекодировать свои социальные карты?

— Все жители Подмосковья, кому предоставлено право бесплатного проезда, перекодировали свои социальные карты для проезда на пригородном железнодорожном и городском транспорте Москвы. Социальной картой жителя Московской области пользуются около 2,4 миллиона человек – это самая популярная мера социальной поддержки в регионе.

— Что касается многодетных семей, планируются ли для них дополнительные меры поддержки в 2019 году?

— В настоящее время в Московской области проживают 75 тысяч многодетных семей. Их число увеличивается в среднем на 14% в год (в период 2013-2017 годов выросло почти в 2 раза).

Это стало возможным благодаря эффективной системе мер социальной поддержки семей с детьми, на которую ежегодно расходуется около 15 миллиардов рублей.

В целом многодетным семьям Московской области оказывается более тридцати мер социальной поддержки, из них десять разработаны специально для этой категории льготников.

— Какие изменения происходят в сфере образования?

— Только за последние пять лет в Подмосковье открыли 100 новых школ. За следующую пятилетку планируем ввести еще около 200. Открываются и детские сады — с 2013 года в регионе их построено порядка 400.

Чтобы работа в сфере образования была более эффективной, в Московской области создаются два образовательных кластера: естественно-математический на базе Физтехлицея в Долгопрудном и гуманитарный — на базе Гимназии имени Примакова в Одинцовском горокруге.

Это делается для того, чтобы выявить одаренных детей еще в раннем возрасте и помочь им выбрать образовательную траекторию в сфере самых современных высокотехнологичных или гуманитарных профессий.

Постепенно Подмосковье выходит в лидеры и по профобразованию. У нас трудоустраивается почти 90% целевиков, поэтому больше половины выпускников 9-х классов выбирают колледжи, техникумы и училища. Конкурс в профессиональные образовательные учреждения в среднем составляет до 3 человек на место, по некоторым специальностям — до 7 человек.

Наибольшей популярностью у абитуриентов пользуются такие направления, как информационные технологии, авиастроение и машиностроение.

— Насколько востребованы выпускники подмосковных вузов? Кого в них готовят?

— В регионе шесть вузов: Московский государственный областной университет (МГОУ), Университет «Дубна», Орехово-Зуевский гуманитарно-технологический университет (ГГТУ), Коломенский социально-гуманитарный университет (ГСГУ), Технологический университет (г. Королев) и Академия социального управления (АСОУ).

Мы гордимся каждым из них. Два наших университета входят в сотню лучших вузов России: «Дубна» и Технологический университет в Королеве. При этом с каждым годом «Дубна» укрепляет свои позиции в рейтинге. Готовят в Подмосковье специалистов по различным специальностям, но акцент сделан на педагогическом направлении. Из 120 направлений подготовки больше половины – педагогические специальности.

Помимо педагогических – истории и обществознания, начального образования, русского языка и литературы популярны и инженерные специальности: информационные системы и технологии, авиастроение, электроэнергетика и электротехника, проектирование, производство и эксплуатация ракет и ракетно-космических комплексов.

Для самых успешных студентов предусмотрены меры поддержки – именная стипендия «Подмосковье» в 24 тысячи рублей, которая выплачивается раз в полугодие, и научные гранты губернатора Московской области для студентов и аспирантов (50 тысяч и 135 тысяч рублей соответственно).

Кроме того, лучшие студенты отправляются на стажировку в Германию, Ирландию, Китай, Францию, Италию, а преподаватели — еще и в Австрию, Сингапур, Словакию, Чехию, Швейцарию, Великобританию, Финляндию.

— Подмосковье выплачивает также премии учителям, подготовившим 100-балльников по ЕГЭ. Продолжится ли эта практика в 2019-м?

— Эти выплаты учителям продолжатся. Уверена, что таких ребят будет не меньше, чем в прошлом году. Замечу, что в 2018 году число сдавших ЕГЭ на сто баллов в Подмосковье увеличилось более чем в полтора раза: с 323 в 2017 году до 530 человек.

— Какую подготовительную работу к проведению ЕГЭ осуществляет Минобразования в этом учебном году?

— В 2019 году Единый государственный экзамен в Подмосковье будут сдавать 34,5 тысячи выпускников 11-х классов, это на тысячу больше, чем в прошлом году.

Специалисты Минобразования на протяжении всего года проводят обучение муниципальных координаторов, обсуждают с ними актуальные подходы к подготовке проведения ЕГЭ в соответствии с новыми методическими рекомендациями.
Не остаются без внимания сами выпускники и их родители. С ними в муниципалитетах проводятся мероприятия по разъяснению процедуры сдачи выпускных экзаменов.

Мы понимаем, что для любого ребенка и родителя экзамен является стрессом. Очень важно, чтобы процедура проведения экзамена была понятна каждому.

Поэтому и родители, и сами ученики могут задать все интересующие их вопросы руководителям школ, узнать об изменениях процедуры экзаменов. Мероприятия проводятся совместно с представителями местных администраций при поддержке Рособрнадзора.

Собрания пользуются большой популярностью, на каждое из них приходят порядка 400 человек.

— Как можно оценить потребность региона в развитии инклюзивного образования и сколько детей с ограниченными возможностями обучаются в Московской области?

— В этом действительно есть необходимость. В Московской области свыше 22 тысяч детей получают образование инклюзивно, в их обучении задействовано более 1,3 тысячи школ. В 32 общеобразовательных организациях региона предусмотрена сетевая форма обучения.

У нас созданы все условия для образования детей с особыми образовательными потребностями (нарушениями слуха, зрения, опорно-двигательного аппарата, тяжелыми речевыми нарушениями, умственной отсталостью, задержкой психоречевого развития, расстройством аутистического спектра).

Такие дети проходят обучение в 41 дошкольной образовательной организации компенсирующего вида и в 69 школах для ребят с ограниченными возможностями здоровья. В 39 учреждениях дети находятся круглосуточно.

Особое внимание уделяется успешной социализации таких детей, важнейшим аспектом которой является комплексное сопровождение обучающихся. В Подмосковье для этих целей работают 24 центра психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи.

Комплексное психолого-медико-педагогическое обследование детей с нарушениями в развитии организовано в 66 психолого-медико-педагогических комиссиях.

Мы поддерживаем все новые идеи по развитию инклюзивного образования в регионе.

Например, сейчас проходит II региональный конкурс «Лучшая практика инклюзивного профессионального образования Московской области», который призван выявить лучшие практики для их дальнейшего тиражирования.

Это очень важно, ведь специалисты по инклюзивному образованию делают учебный процесс для всех учеников в одинаковой степени эффективным и комфортным. Все желающие могут отправить заявку на участие до 8 февраля, а лучшие из них представят свои работы в финале.

— В прошлом году Подмосковье принимало гостей ЧМ-2018, что стало, наверное, самым знаковым событием для региона. Что в целом можно сказать о развитии физкультуры и спорта в Московской области?

— Мы по праву считаемся одним из самых спортивных регионов России. Только за последние годы число жителей Подмосковья, занимающихся спортом, увеличилось более чем на миллион человек. Для этого мы создаем все условия: открываем новые ФОКи, проводим массовые мероприятия, поддерживаем талантливую молодежь.

В прошлом году на территории Московской области проведено 522 официальных спортивных мероприятия, из них 53 международных, 469 межрегиональных и всероссийских, а также 10 тысяч физкультурно-массовых мероприятий. Говоря о наших достижениях, не стоит забывать, что подмосковные атлеты завоевали 8 медалей на прошедших в Пхенчхане Зимних Олимпийских и Паралимпийских играх.

Источник: https://riamo.ru/article/337412/olga-zabralova-o-novyh-vidah-lgot-i-obrazovatelnyh-klasterah-v-podmoskove.xl

39% инвалидов не хотят работать | Милосердие.ru

Льготы для инвалидов 2 группы в москве 2017 году университет

Фото с сайта mioby.ru

Нынешним летом служба исследований компании HeadHunter провела федеральный опрос с целью выяснить, как сотрудники из разных профессиональных сфер относятся к коллегам с инвалидностью, и как сами соискатели с инвалидностью оценивают свое положение на рынке труда.

Как выяснилось, 44% россиян работали с коллегами с инвалидностью. У 11% опрошенных работников есть инвалидность. 28% из них всегда получали поддержку от коллег, еще 32% принимали помощь периодически, но каждый четвертый ощущал поддержку коллектива крайне редко.

По данным HeadHunter, 46% работников нейтрально отнеслись бы к появлению в коллективе сотрудника с инвалидностью, еще 43% отреагировали бы положительно. Зачастую мы сталкиваемся со стереотипами в отношении взаимодействия со специалистами с инвалидностью, которые, как подтверждают данные исследования, никак не соответствуют реальности.

Выгоднее не работать

В 2016 году департаментом труда и социальной защиты населения г. Москвы был проведен опрос людей с особенностями здоровья на предмет их трудозанятости. Как оказалось, заинтересованы в трудоустройстве 19,7% опрошенных, а не заинтересованы  – 39,1%.

Вот как объясняют люди с инвалидностью отсутствие мотивации к труду.

Во-первых, инвалиды 3 группы в этом случае теряют московскую городскую надбавку. Например, слабослышащий инвалид с детства 3 группы 4 степени получает пенсию вместе с московской надбавкой 16500 рублей, а после трудоустройства пенсия составит 6900 рублей. Работающим инвалидам не производится индексация размера фиксированный выплаты к страховой пенсии.

Во-вторых, при восстановлении трудовых функций инвалиды 1 группы проходят переосвидетельствование и переходят на 2 группу, которая предполагает их трудовую занятость, а в этом случае они теряют возможность получать бесплатно некоторые реабилитационные средства.

Кроме того, при наличии в графе ИПР (индивидуальной программы реабилитации) доступный вид труда – «легкий ручной труд», зачастую требуется повышение квалификации или переобучение, которое инвалиды отказываются проходить.

Почему не хотят работодатели

Сейчас бизнес не имеет льгот при трудоустройстве инвалидов, а только обязанности по квотированию рабочих мест при численности рабочих мест свыше 100 человек. «Из 4336 коммерческих организаций выполняют условия квотирования – 3086, не выполняют – 1250.

Некоторые большие корпорации не хотят принимать на работу инвалидов, говоря, что им проще заплатить штраф», – рассказывает Елена Златогуре, председатель РОО содействия социальной реабилитации лиц с ограниченными возможностями «Яблочко», ответственный секретарь Общественного Совета «18+» при департаменте труда и соцзащиты населения Москвы, член координационного совета по делам детей-инвалидов и других лиц с ограничениями жизнедеятельности при комиссии по социальной политике Общественной палаты РФ, член Совета МГАРДИ, член Московской торгово-промышленной палаты.

В итоге либо бизнес выполняет законодательство принудительно, либо руководитель по собственной инициативе, так сказать, по душевному расположению, решает, что в его компании будут работать инвалиды.

А еще официальное трудоустройство инвалида прибавляет работодателю сложностей.

«Например, бывает так, – рассказывает эксперт, – что инвалид, устраиваясь на работу, заявляет о том, что он вполне работоспособный, а, получив место, начинает часто болеть, говоря, что “он же инвалид”.

Таким образом, бизнес несет потери, а не получает прибыль. Отсюда предвзятое отношение к инвалидам со стороны бизнеса».

Крупный бизнес: западные принципы лояльности

Фото с сайта otrude.net

Все чаще, тем не менее, наблюдаются позитивные примеры. Крупные компании чаще стараются принимать соискателей с инвалидностью.

«Сегодня можно увидеть сотрудников с инвалидностью и в крупных гипермаркетах, например, людей с нарушением слуха, часто они работают на должности мерчендайзера. Кстати, люди с ограничением слуха считают, что они достойны большой зарплаты, потому что считают, что выполняют работу качественнее», – замечает Елена Златогуре.

Одна из социально-ответственных компаний, поддерживающих людей с инвалидностью, – «Лореаль». Здесь работают несколько сотрудников-колясочников.

Например, уже год на должности менеджера-стажера трудится в компании известный танцор 28-летний Дмитрий Торгунаков, многократный победитель чемпионатов мира и Европы по спортивным танцам на колясках.

Дмитрий участвовал в конкурсе «Путь к карьере», а позже на ярмарке вакансий РООИ Перспектива познакомился с HR-директором «Лореаль».

Дмитрий отмечает, что в офисе компании везде доступная среда, удобны лифты, туалеты, кафе, и никаких проблем в общении с коллегами: «Я считаю, что “Лореаль” – очень лояльная компания и соблюдает принципы этики. Компания делает значимую работу для людей с инвалидностью».

Здесь же работает и 33-летний Александр Громов. Когда-то Александр был ЛОР-врачом, но, получив травму, вынужден был оставить профессию.

«Я считаю, что возможностей у людей с инвалидностью сейчас все больше. Такие компании, как РООИ “Перспектива”, хорошо помогают, у них много контактов с бизнесом.

Другой вариант – не смущаться активно подавать резюме в крупные компании, они открыты.

В маленьких компаниях может не быть доступной среды, или они подвержены стереотипам», – советует АлександрГромов.

Стереотипы работодателей

Михаил Кривонос, руководитель проекта “Работа-I”. Фото с сайта rabota-i.org

У работодателей срабатывают и свои опасения в отношении сотрудника с инвалидностью. Часто работодатели отмечают, что человек с инвалидностью подсознательно ждет жалости и уступок. Или же у такого сотрудника сниженная мотивация. А еще компании просто боятся многого, например, что, взяв инвалида на работу, уже не смогут его уволить, хотя это просто незнание законодательства.

«Мы придумали такой термин, как “ответственные закупки”.

Работая с крупными юридическими, консалтинговыми и другими компаниями, мы рассказываем им, что, проводя тендеры на поставщиков услуг, они могли бы прописать как одно из требований рекомендации по приему сотрудников с инвалидностью и давать контакты – наши или РООИ “Перспектива”, – рассказывает руководитель проекта “Работа-I” Михаил Кривонос. – Мы стараемся воздействовать на собственников бизнеса, и это начинает работать. Появляется механизм клиентских отношений, когда заказчик говорит: “Я бы хотел нанять сотрудников с инвалидностью”, а поставщик услуг решает: “Хорошо, раз клиент хочет, значит, нам надо преодолеть эту сложность”, к тому же социальная ответственность это неплохо. А предрассудки есть по отношению к кому угодно – людям свойственно бояться непривычного и незнакомого. А когда явление уже понятно и привычно, то становится проще».

Часто бизнесу не хватает элементарных знаний.

«Многие, например, думают, что человек на коляске не способен водить машину и приехать на работу, и предлагают только удаленные варианты занятости.

Или, например, вроде бы говорят, что готовы принять инвалида, но есть препоны, к примеру, “у нас же лестница”… То есть в представлении работодателя “инвалид” – это только тот, кто не может ходить.

Не задумываются, что есть и другие виды инвалидности», – рассказывает Ольга Лоева, директор благотворительного фонда «ДЕЙСТВУЙ». Фонд проводит для компаний обучающие квесты, знакомя их с проблемами людей с инвалидностью.

Зачем нужен посредник в связке «соискатель с инвалидностью – работодатель»

Каждый третий человек с инвалидностью признается, что на работе ему мешает адаптироваться нехватка опыта коммуникации с людьми. Поэтому крайне важно связующее звено, которое поможет наладить контакт между соискателем и работодателем.

В питерском проекте «Работа-I»  помогают людям с инвалидностью найти работу. В том числе здесь работает «Школа сервиса» – проект подготовки к трудоустройству ребят с ментальной инвалидностью: таким соискателям найти работу сложнее всего. Их обучают несложным работам.

«Мы ведем эту работу совместно с работодателями: клининговые компании, магазины возят наших учеников на свои объекты, обучают, дают опыт. Таким образом, это не работа “в никуда”, наши ученики потом целенаправленно трудоустраиваются», – рассказывает Михаил Кривонос.

Конечно, процент трудоустройства таких сотрудников меньше, чем людей с другими формами инвалидности. Если из других групп процент трудоустройства 1 к 6, то здесь – 1 к 15. Но зато, отмечает Михаил Кривонос, больше социальный эффект, потому что у таких соискателей просто нет других возможностей.

РООИ «Перспектива» тоже полагает, что людям с инвалидностью нужно предлагать работу не в специализированных мастерских для инвалидов, а на открытом рынке.

Помощь таких объединений часто более действенна, чем работа государственных служб занятости. Механизм позволяет работодателю и соискателю встретиться и познакомиться с требованиями и компетенциями друг друга.

Эффект гораздо больше, чем от «холодных звонков» в компанию.

Как рассказывает руководитель программ по трудоустройству людей с инвалидностью РООИ «Перспектива» Михаил Новиков, в целом в год в «Перспективу» обращаются 600 человек, 220 из них трудоустраиваются, но статистика эта плавающая.

Бауманский университет в вопросах трудоустройства людей с инвалидностью, пожалуй, лидер среди вузов. Как рассказывает Александр Сорокин, специалист ресурсного учебно-методического центра по обучению инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в Бауманском университете, в выпуске нынешнего года трудоустроено 28 человек из 29 выпускников.

В Бауманке для неслышащих студентов выстроена многоуровневая система трудоустройства.

В частности, вуз сотрудничает с предприятиями («Салют», «Энергомаш», НПО имени Лавочкина и другие), которые берут студентов на работу – чаще это IT-специалисты.

Бауманка также подписала соглашение с департаментом труда и социальной защиты населения Москвы и с Центром занятости населения Москвы – туда студенты и выпускники вуза также могут обращаться.

«Для наших студентов работодатель не может устраивать конкурсные испытания и устанавливать испытательный срок, таким образом, наши выпускники получают работу». В университете также проходят ярмарки вакансий, представители компаний приходят знакомиться с будущими специалистами.

На вопрос «Что может помешать вам работать в одном коллективе со специалистами с инвалидностью?» люди из разных регионов страны, у которых уже был опыт работы в одном коллективе с такими коллегами, ответили «Ничего» (67%). С ними солидарны 44% тех, у кого подобной практики не было, причем самый большой барьер они видят именно в отсутствии практики коммуникации с людьми с инвалидностью – 30%.

Наставничество как способ адаптировать сотрудника с инвалидностью

По статистике, одна из весомых трудностей на пути человека с инвалидностью к успешному погружению в коллектив и в рабочую деятельность является отсутствие наставника. Некому подсказать, помочь, а сложности в коммуникации в силу особенностей здоровья часто мешают задавать вопросы, просить помощи. Вот почему крайне важно менторство.

В июне 2017 года в Москве запустился пилотный проект по сопровождаемому трудоустройству: у работающего инвалида появляется наставник на производстве. Трудовой куратор может сопровождать не более 3 инвалидов, с заработной платой за каждого инвалида.

В благотворительном фонде «ДЕЙСТВУЙ!» работает проект наставничества, который помогает освоить соискателям с инвалидностью практические навыки.

Проект не ставил изначально задачу трудоустройства, но около 30 процентов участников получают в итоге работу. «Не все нацелены на трудоустройство. Кто-то просто пока определяется с профессией, это чаще студенты.

Кстати, мы планируем уже начинать работать и со старшеклассниками с инвалидностью, чтобы они заранее могли попробовать себя в разных профессиях.

Наконец, человек может быть уже трудоустроен, но ему нужно получить какие-то новые знания в своей профессии», – поясняет Ольга Лоева. Среди наставников – специалисты крупнейших компаний PwC, РБК, Canon, Rambler&Co, SAP, Yandex и других.

«Надо избавляться от иждивенческих принципов жизни»

Основные сложности в трудоустройстве людей с инвалидностью, считает Ольга Лоева, с одной стороны, в позиции самих соискателей: «Часто люди с инвалидностью немотивированы, неактивны, проявляют иждивенческую позицию, привыкнув жить на всем готовом, и их трудно убедить в том, что нужно трудиться».

Янина Урусова, соучредитель и генеральный директор НП Культурный центр «Без границ», соучредитель и директор Bezgraniz Couture, член рабочей группы по вопросам социальной интеграции молодых людей с инвалидностью при президенте РФ, замечает, что людей с инвалидностью у нас стараются реабилитировать через спорт или искусство, но мало задумываются об их практических навыках.

«Работа должна быть для любого человека, с инвалидностью в том числе, его профессией и карьерой, а не способом занять свободное время или развлечься, но часто ни сами люди с инвалидностью, ни родители таких молодых людей не настроены серьезно.

А ведь такой человек должен уметь обслуживать себя самостоятельно, чтобы не оказаться потом где-то в интернате. Нужно избавляться от иждивенческой позиции.

Тогда и работодатели будут воспринимать инвалидов не как благополучателей, а как реальный рабочий ресурс».

Источник: https://www.miloserdie.ru/article/rabotodateli-ne-mogut-invalidy-ne-hotyat-chelovek-s-invalidnostyu-ishhet-rabotu/

Проф-Адвокат
Добавить комментарий