Как пройти успешно психолога в мвд

Вопросы психолога при приеме на работу в мвд

Как пройти успешно психолога в мвд

Как правильно отвечать на психологии при устройстве в мвд с ответоми Форум доступен по адресам: Нет ничего более обманчивого, чем вполне очевидный факт Нет ничего более обманчивого, чем вполне очевидный факт А давайте каждый будет делать свою работу!

Результатом пройденных испытаний является прием в полицию. Но успокаиваться рано: психологические тесты, детектор лжи и медосмотры проводятся с сотрудниками регулярно. Важно каждый раз проходить переосвидетельствование успешно, чтобы сохранить работу.

Хотите узнать больше о подготовке к собеседованию? Как пройти собеседование в любую компанию, получить настольную книгу соискателя, и узнать все, о чем не пишут на бесплатных сайтах в интернете , всего за 99 рублей, жми на баннер ниже! Скачивай и читай прямо сейчас! Вот основные из них: — подробная автобиография (составляется в произвольной форме, собственноручно) — Копии паспорта, свидетельства о рождении, документа об образовании, инн, пенсионного страхования, копия военного билета — всевозможные характеристики — 2 фото 4 х 6, 2 фото 3 х 4, одна 9 х 12 (на матовой бумаге в костюме с галстуком).

Какие вопросы задает психолог кондидату в мвд

Западные личностные тесты для корректного применения в нашей стране нуждаются в серьезной доработке — культурной и психометрической адаптации — ведь нюансы менталитета неуловимо искажают результаты тестирования.

Требующая больших затрат работа по адаптации западных тестов зачастую ограничивается их переводом.

Удивляет, например, вопрос: насколько Нью-Йорк удален от Сан-Франциско? Кстати, во многих странах психологическое тестирование имеет строгие ограничения: запрещены тесты на интеллект, проводить тесты может только дипломированный психолог, строго контролируется конфиденциальность информации. Эти ограничения возникли, конечно, не просто так, а после нескольких выигранных недовольными кандидатами судов, доказавших, что психологическим тестированием нанесен ущерб интересам личности.

В школах России приблизительно до начала 20-го века учеников пороли каждую неделю, независимо от того, кто был прав, кто виноват.

Конечно, собеседник захочет услышать от вас о том, что вы хотите расти, развиваться, принести пользу компании и обществу. Типичный тест контрольных вопросов состоит из четырех этапов.

Даже если вы попытаетесь «заготовите» ответы, можно элементарно запутаться, забыв, что и когда сказали.

Внимание! Если эксперт увидит, что кандидат слишком нервничает, раздражен или негативно настроен, скорее всего, он предложит ему прийти в другое время: эмоции искажают данные детектора лжи. Есть разные способы, помогающие «подделать» результаты экспертизы.

Со мной, например, в самом начале карьеры, психолог долго демонстративно рассматривал результаты теста, удрученно качал головой и делал вид, что все совсем плохо.
Тесты ЦПД (Центра Психологической Диагностики) в МВД проходят личности, устраивающиеся на службу в органы МВД. ЦПД в МВД — это комплексное психологическое исследование кандидата.

Для комплексного исследования личности проводится ЦПД в МВД тесты . В книге В.Полякова «Технология карьеры» наведены 15 вопросов, которые обязательно задают нужно работодателю задать на собеседовании.

Вы должны ответить так, чтобы рекрутер захотел одобрить именно вашу кандидатуру, увидев перед собой человека, который не только способен выполнять поставленные перед ним компанией задания, но и находить компромиссы и ладить с коллегами. И снова должно сработать золотое правило – не врать.

Чтобы ответить на этот вопрос, вы действительно должны представить, где и кем вы будете.

Цпд в мвд тесты онлайн — 2019 (с ответами)

Универсального рецепта прохождения всех этапов нет. Конечно же, изначально нужно быть здоровым, психологически стабильным и физически подготовленным человеком. Этому не научишься, такие качества должны быть априори. Также вам помогут такие моменты:

  • Обучение в высших учебных заведениях Министерства внутренних дел.
  • Служба в армии.
  • Прохождение курса на военной кафедре обычного гражданского вуза.
  • Юридическое образование.
  • Безупречная репутация и отсутствие проблем с законом в прошлом.
  • Аналогичная ситуация с близкими родственниками. В органы не берут тех, у кого близкие были в заключении.

На первом этапе экзаменатор формулирует и обсуждает с испытуемым те вопросы, которые будут задаваться во время тестирования на полиграфе.

Самое уверенное и располагающее поведение демонстрируют профессиональные мошенники. Проходить через детектор лжи учат профессиональных шпионов.

Напротив, при вегетососудистой дистонии честный человек иногда выглядит, как обманщик… Главное — иметь психологическую готовность вводить в заблуждение. С другой стороны, практически все тесты опубликованы, их интерпретация вполне доступна.

Неужели так называемое психологическое тестирование при приеме на работу рассчитано только на, мягко говоря, неосведомленных людей?

СМИЛ — Стандартизированный Многофакторный метод Исследования Личности (также в английской транскрипции, как MMPI). Данный тест состоит из немногим более, чем 550 вопросов (список вопросов ниже), на которые нужно отвечать быстро и однозначно, варианты только ДА или НЕТ.

Какие вопросы задает психолог при поступлении в МВД

Как правильно отвечать на тесты психологии при устройстве в мвд с ответоми Бесплатный видеокурс «11 золотых правил общения с мужчиной» 11 проверенных способов общения с мужчиной для улучшения отношений.
Фото 9 х 12 цветную на электронном носителе — 2 поручительства — справка, что не ИП из налоговой Так же мне выписали направление к психологу.

Советы для проходящих психологическое тестирование 2. Если в инструкции сказано, что в тесте нет правильных и неправильных ответов — не доверяйте этому.

Психологические тесты можно разделить на три большие группы: интеллектуальные, личностных характеристик и межличностных отношений.

Такие тесты применимы как в психодиагностике, так и при отборе персонала, его расстановке, изучении мотиваций сотрудников, психологической совместимости, устранении причин конфликтов в коллективе.

Существуют как комплексные тесты, описывающие личность в целом, так и тесты на какое-либо определенное качество (например, тесты на способность к самоконтролю, способ принятия решений, агрессию, внимательность). Изредка используются проективные тесты, например, кандидата просят нарисовать что-либо или проинтерпретировать картинку, фотографию.

Собеседование при приеме на работу в полицию

Мы рады, что вас заинтересовал наш тест. К сожалению, официальных тестов полиции в свободном доступе нет. 15 мая 17 в 03:17 Ответить Анастасия Мне очень понравился этот тест!!!!

Многие содержат «шкалу лжи», т.е. имеют ряд провокационных вопросов как в предыдущем примере. И если даже вы всегда оплачиваете проезд, то вам по этой шкале будет плюсик.

При этом могут быть заданы уточняющие вопросы, например: как давно вы употребляли алкоголь? Очень часто одни и те же вопросы, иногда даже в разных формулировках, звучат несколько раз в течение проверки. Это делается для того, чтобы уменьшить вероятность ложного ответа.

Советы от тех, кто прошел все этапы и уже служит, состоят в том, чтобы быть открытым и откровенным, говорить уверенно, твердо, не скромничать, но и не преувеличивать свои прежние заслуги.

Конечно, важно показать свое стремление служить, готовность к испытаниям и сложностям, неизбежным в такой работе.

Что такое цпд в полицию? расшифровка цпд

Обиды, недоумевающие вопросы, на которые нет ответов, чувство неопределенности и предпосылки для формирования неуверенности в себе — такой неприятный осадок остается у кандидатов, не прошедших психологическое тестирование при приеме на работу.

Людей не покидает чувство, что хитрые и непонятно что и как измеряющие тесты неточны, ошибочны, а для самых чувствительных даже унизительны и враждебны. Кастинг при помощи скоростного HR-психоанализа бывает травматичным и пугающим. Редкий кадровый менеджер берет на себя труд сохранить душевный комфорт соискателя и объяснить ошибки.

Недоговоренности могут тревожить и являться источником дополнительных стрессов в дальнейшем.

Ведь именно профессиональный специалист будет анализировать данные и принимать решения о том, лгал ли тестируемый человек.

Тогда что Вы хотите увидеть по телевизору — кадры из зарубежных боевиков — смейтесь дальше, но это уже реальность.

01 декабря 17 в 10:38 Ответить Андрей Подскажи пож мне где можно найти тесты для прохождение в МВД 09 сентября 17 в 07:11 Ответить дарья да я прирождённый «коп» мне этот тест оччень понравился !!!!!1 07 июня 17 в 08:44 Ответить максим подскажите где можно найти настоящие тесты это же не они?

Существует так называемое стресс-тестирование, когда само поведение персонал-менеджера ставит запланированный барьер к взаимопониманию, отсеивая особо чувствительных. Увидев перед собой угрюмое или бесстрастное лицо, услышав неприветливый тон или неудобные вопросы, психологически неустойчивый кандидат обязательно стушуется, воспримет это как враждебность против себя лично.

Я позвонил, записался на прием. Все вышеперечисленное было прелюдией, теперь начинаются этапы по важнее и по ответственней. Прием к психологу назначен на 12 ноября 2013 года.

Пример вопросов теста СМИЛ: 2 За пределами моей профессии я нередко встречал людей, считавшихся специалистами, но которые знали не больше меня 3 Я против подачи милостыни 4 Мне понравилось бы познакомиться с известным лицом, и его уважение возвысило бы меня в собственных глазах 5 Без боязни имею дело с деньгами 6 Иногда я представляю себя в роли певца (певицы) Пять полукилограммовых пачек мясного фарша стоят 2 доллара.

Также на тесте специалист-психолог может проверять ваше ассоциативное мышление по нескольким народным пословицам и поговоркам.

Источник: http://engmax.ru/nedvizhimost/4463-voprosy-psikhologa-pri-prieme-na-rabotu-v-mvd.html

Спецрепортаж 66.ru: кого и почему полиграф не пускает служить в МВД?

Как пройти успешно психолога в мвд

Через это синее кресло проходят все кандидаты на службу в ГУ МВД РФ по Свердловской области. От обычного его отличают широкие подлокотники. Они установлены таким образом, чтобы руки претендента не соприкасались с его телом. В кадр также попали многочисленные датчики, к которым подключают человека прежде, чем начать тестирование.

Это датчики верхнего и нижнего дыхания, датчики, снимающие показания с кожи… Перед тестом психолог проговаривает название каждого из них, чтобы снять напряжение. Когда последний датчик закрепляется на теле, замечаешь веб-камеру, которая смотрит прямо на тебя. Во время теста данные с приборов по проводам поступают в ноутбук. Он установлен слева от кресла.

Это и есть полиграф, более известный как «детектор лжи».

Полиграф — это медико-биологический прибор, который фиксирует физиологические показатели — наши реакции на задаваемые вопросы.

С нами провели только один из тех тестов, которые проходят кандидаты на службу в органы. Как оказалось, все, что касается полиграфных устройств, помечено грифом «совершенно секретно». О методиках работы на полиграфе никто не рассказывает — в противном случае это бы квалифицировалось как разглашение служебной тайны. Но кое-что нам все-таки удалось узнать.

Проверка на полиграфе длится не более двух часов. За это время специалист должен задать все необходимые вопросы. В центре ГУ МВД интересуются, нет ли у претендента на службу наркотической или алкогольной зависимости, связей с криминальными структурами.

После этого специалистам предстоит интерпретировать данные, полученные при помощи полиграфа. Из десяти человек проверку на «железе», как здесь называют «детектор лжи», проходит только один.

Впрочем, это далеко не единственная проверка, через которую нужно пройти, чтобы попасть в органы.

«Мы должны исключить много факторов риска, чтобы не было таких происшествий, как в Казани, — говорит Алексей Владимирович, руководитель психологической службы ГУ МВД РФ по Свердловской области. — Если раньше брали тех, кто пришел, то сейчас есть возможность выбирать. Претендентов на службу становится все больше. Возможно, это связано с повышением зарплаты».

Все претенденты отвечают на одни и те же вопросы, вне зависимости от того, кто усаживается в кресло — кандидат наук или человек, закончивший 11 классов школы. «Никакой специфики здесь нет, — рассказывает психолог Владислав.

— Людям должно быть предельно понятно, чего я от них хочу». Причем человек вовсе не обязан отвечать на все вопросы, которые ему предлагает специалист. Как говорят психологи, «это вопрос лояльности».

Правда, они же подчеркивают, что сейчас на работу в органы нужны «люди лояльные».

В управлении по работе с личным составом работают два психолога, владеющих методикой тестирования на полиграфе — Марина и Владислав. Они не показывают своих лиц — это запрещено. Оба проходили подготовку в Москве во Всесоюзном институте повышения квалификации и переквалификации сотрудников МВД России. В Екатеринбурге работе на полиграфе не учат.

Марина и Влад не только отбирают кандидатов на службу в МВД, но и тестируют тех, кто уже несет службу в органах. Через служебную проверку на полиграфе прошел и прапорщик-кинолог Станислав Постников, обвиняемый в избиении профессора Уральской государственной консерватории Сергея Белоглазова. Эта история получила огласку и широко обсуждалась в СМИ два года назад.

По словам Постникова, 1 февраля 2010 года он задержал профессора на улице. Белоглазов был пьян и вел себя «вызывающе». Его доставили в отделение. По словам профессора Белоглазова, здесь его избили сотрудники милиции.

— Собрали всех руководителей и сказали, что нужна проверка на полиграфе. Сотрудников службы ППСМ, кто там был, а также самого Постникова проверили на полиграфе. Если обычно обследование идет по 2 часа, то их проверяли по 3-3,5. Каждый вопрос уточнялся по нескольку раз.

Было два основных вопроса, — рассказывает Алексей Владимирович. — Первый: брали ли они деньги (то есть по краже денег — это то, что заявлял Белоглазов); и второй: было ли над ним насилие. Ни то, ни другое не было подтверждено полиграфом. То есть они его не били и денег у него не крали.

Возможно, что и сам профессор не помнит, что на самом деле происходило…

1 августа Чкаловский районный суд оправдал сотрудника милиции. Немаловажную роль при вынесении приговора сыграла проверка на полиграфе, которую проходили участники этого резонансного дела.

Как работает полиграф? При помощи специальных датчиков он считывает наши физиологические показатели. Когда мы врем, то показатели меняются, так как в этот момент мы находимся в состоянии стресса.

Почему так происходит? Становясь старше, мы учимся врать все более изысканно и незаметно. Для этого мы делаем над собой усилие и меняем свои мысли, чувства, заставляем себя забыть о событии, про которое хотим соврать.

В результате между сознательным и бессознательным в человеке происходит конфликт. При этом организм отказывается понимать, почему это происходит. Возникает стресс, который фиксирует прибор.

Полиграф снимает показатели сердечно-сосудистой деятельности, показатели дыхания и показатели с кожи рук (так называемая кожно-гальваническая реакция).

— Хороший пример — Родион Раскольников, — рассказывает Марина. — Как он рассуждает? Помню эту бабушку, как она лежала, помню, как я ходил с топором, чувствовал эту тяжесть в руках, помню запах, звуки, а теперь я должен это все исказить и сказать, что я этого не помню.

Стандартный тест на имя, через который проходят будущие сотрудники МВД, со мной проводит Марина.

Прежде чем усадить меня в кресло, девушка рассказывает о приборе, при помощи которого будут сканироваться мои реакции. Узнаю, что полиграф, который лежит на столе у Марины, носит женское имя «Диана».

Он был изготовлен московской фирмой «Поликониус». Кресло, в которое мне предстоит сесть, также московского производства.

В это время на меня уже надевают датчики — сначала нижнего дыхания, потом — верхнего.
Каждый из них необходим, так как женщины чаще дышат грудью, мужчины — животом. Металлические круги, которые лежат на кресле и подлокотниках, — это датчики движения.
Следующий датчик посылает информацию о наполняемости сосудов кровью (в ситуации стресса кровь переходит от периферии к внутренним органам). Показатели давления для полиграфа не важны.
Когда я садилась в кресло, то уже находилась в состоянии стресса — пальцы были холодными.

Перед началом теста мы договариваемся, что я совру, что меня зовут не Ира. То есть на все вопросы нужно отвечать «нет». На первый взгляд довольно простая задача. От этого теста не зависит моя жизнь.

Сами по себе вопросы про имя для меня ничего не значат. Но… Несмотря на то, что я знаю, что я солгу, и человек, который меня тестирует, тоже это знает, я все равно испытываю волнение, как в кресле у стоматолога.

Наконец звучит первый вопрос.

— Вас зовут Оля?
— Нет.

Первый шаг сделан, но напряжение все равно остается. Я жду, когда прозвучит мое имя, чтобы ответить «нет». Думаю, как при этом отреагирует мой организм.

Во время теста претендент должен смотреть прямо перед собой.

— Вас зовут Юля?
— Нет.

— Вас зовут Зоя?
— Нет.

— Вас зовут Ира?

Внешне я остаюсь спокойной, но внутри ощущаю прилив крови. Отвечаю с той же интонацией, что и на все предыдущие вопросы:

— Нет.

Соврав, я успокаиваюсь. Последний вопрос уже не имеет для меня никакого значения.

— Вас зовут Аня?
— Нет.

Проводим этот тест еще три раза для того, чтобы исключить артефакты. За спиной время от времени щелкает вспышка фотоаппарта, в этот момент у меня непроизвольно вздрагивают руки.

Все это отражается на полиграмме. Например, коричневая линия показывает дрожание моих рук.

В четвертый раз проводится «молчаливый тест». Мне не надо отвечать на вопросы вслух, достаточно проговорить ответы про себя. Для полиграфа не важно, что именно я отвечаю, важно, как при этом реагирует мой организм.

«Молчаливый тест» нужен для того, чтобы исключить попытки противодействия полиграфу. «Люди начитаются книжек и пытаются что-то придумывать, чтобы обмануть полиграф», — рассказывает Марина. Впрочем, такую возможность психолог не исключает.

Девушка напоминает, что этому специально обучают разведчиков…

Проводим последнюю серию теста. Теперь тишину не нарушают даже щелчки фотовспышки.

Смотрим на то, что нарисовал полиграф. Данные о полученных реакциях компьютер считает самостоятельно. Выбираем наибольшую реакцию. Обмануть полиграф не удалось: наиболее сильные изменения реакции были получены именно на вопрос: «Вы Ира?».

— У вас еще очень хорошо реагирует организм на имя Юля, у вас есть знакомые Юли?

— Конечно, есть знакомые, — отвечаю. У кого их нет?

— По методикам первый вопрос всегда задается нейтральный, он называется «выбрасываемый», — Марина приоткрывает нам секреты методики. — Когда мы ставили датчики и вы садились в кресло, то находились в состоянии стресса. Сначала я жду, когда ваши показатели придут в норму.

Реакция на первый вопрос всегда наибольшая, потому что вы ждете его, вам интересно. Дальше вы ждете свое имя. Вы же знаете, что вам нужно будет солгать на свое имя, и вы думаете, какая будет реакция. Как только имя пришло, организм сработал — и вы успокаиваетесь.

Поэтому последнее имя — Аня — для вас практически ничего не значило. Вот так работает прибор.

Наш тест Марина назвала «Корреспонденты». Он будет храниться в базе МВД еще 50 лет.

Материал подготовлен при содействии пресс-службы ГУ МВД РФ по Свердловской области.

Источник: https://66.ru/news/society/113845/

Центр психофизиологической диагностики

Как пройти успешно психолога в мвд

Кадровый потенциал

На  сегодняшний   день в  Центре  работают  39 сотрудников, из них:

— 1 кандидат медицинских наук,

— 1 «Заслуженный врач Российской Федерации»,

— 2 специалиста имеют высшую квалификационную категорию,

— 1 первую квалификационную категорию.

Справочная информация

Режим  работы  ЦПД: 

— понедельник — четверг с 9.00 до 18.00,

— пятница с 9.00 до 16.45,

— суббота – воскресенье выходные дни.

Контактный телефон/факс:

8 (499) 181-39-47.  

Как добраться:

Центр психофизиологической диагностики ФКУЗ «МСЧ МВД России по г. Москве» расположен по адресу: г. Москва, ул. Сельскохозяйственная, дом 13, корпус 2., ближайшая станция метро «Ботанический сад».

Документы, которые необходимо иметь при прохождении обследования в Центре:

— паспорт (служебное удостоверение);

— военный билет (приписное свидетельство);

— направление из отдела кадров комплектующего подразделения на психодиагностическое обследование в ЦПД;

—  1 цветная фотография 3х4;

— запись электрокардиограммы (оригинал и ксерокопия) для лиц, проходящих обследование в Центре по 1 – 2  группе предназначения;

— для сотрудников – служебная характеристика, для лиц, восстанавливающихся на службу – ксерокопия представления к увольнению, заверенная в ОК подразделения.

В настоящее время в ЦПД осуществляется:

— профессиональный психологический и психофизиологический отбор кандидатов на службу, кандидатов поступающих в учебные заведения МВД России, сотрудников при перемещении на должность;

— организуются и проводятся целевые психопрофилактические осмотры сотрудников ОВД, выполняющих оперативно-служебные задачи в особых условиях, а также плановые осмотры сотрудников различных подразделений.

С целью выявления скрываемой негативной информации применяется специальное психофизиологическое исследование с использованием полиграфа (СПФИ).

Работают 5 специально оборудованных кабинетов для проведения углубленных психофизиологических исследований (СПФИ). Обследования проводятся высококвалифицированными специалистами – полиграфологами.

Информация о психологическом исследовании

Психодиагностическое обследование в Центре психофизиологической диагностики проходят все кандидаты, поступающие на службу в органы внутренних дел и учебу в образовательные учреждения системы МВД России.

Объем и сроки прохождения Вами этого обследования определяются сотрудниками Центра психофизиологической диагностики в соответствии с требованиями, указанными в Вашем «Направлении на психофизиологическое обследование» и нормативными документами.

Процедура обследования состоит из группового тестирования в зале, психофизиологического обследования для 1-2 группе предназначения и индивидуального собеседования с психологом в кабинете. В Центре оборудован зал для проведения группового психологического тестирования на 35 посадочных  мест.

Все обследование занимает в среднем около 5 часов.

При себе Вы должны иметь паспорт или служебное удостоверение, военный билет (приписное свидетельство).

Перед обследованием обязательно следует выспаться и отдохнуть.

Групповое тестирование

Групповое тестирование в зале начинается в 09.00 в первую смену или в 12.30 во вторую смену. Опоздавшие к обследованию не допускаются.

Процедура группового психологического обследования заключается в проведении ряда тестовых заданий с целью определения Ваших интеллектуальных способностей, а также ведущих личностных качеств.

Выполнение тестов следует осуществлять в соответствии с инструкциями, данными психологом, проводящим обследование.

Для успешного выполнения заданий не требуется каких-то исключительных способностей. Главное – строго следовать инструкции специалиста, быть искренним и откровенным, работать серьезно и вдумчиво.

Такое отношение к обследованию соответствует Вашим интересам, так как неискренность, стремление приукрасить себя, создать ложное впечатление неизбежно будут выявлены при компьютерной обработке результатов. В этом случае Вам будет необходимо проходить тестирование повторно.

После окончания работы в зале и обработки результатов обследования Вы должны пройти индивидуальное собеседование.

Индивидуальное собеседование

Целью собеседования является более детальное изучение уровня Вашего умственного развития и особенностей характера. Возможно, Вам придется ответить на вопросы, носящие достаточно интимный характер. Однако опасаться этого не следует. Конфиденциальность и неразглашение полученных сведений гарантируется нормами профессиональной этики.

После окончания индивидуального собеседования Вам необходимо записаться на прием к врачу-психиатру военно-врачебной комиссии.

Источник: https://77.xn--b1aew.xn--p1ai/Dejatelnost/Sluzhba/FKUZ_MSCH_MVD_Rossii_po_g._Moskve/Centr_psihofiziologicheskoj_diagnostiki

Как пройти успешно психолога в мвд

Как пройти успешно психолога в мвд

Источник: http://vigor24.ru/chasto-zadavaemye-voprosy-psihologa-pri-postuplenii-v-mvd-48275/

Какие провокационные вопросы задают психиатры

Поход к психиатру сограждане осуществляют обычно по двум причинам: если беспокоит психическое здоровье или этого врача необходимо пройти бесплатно для получения той или иной справки.

В первом случае вряд ли стоит лукавить и следует отдаться в руки специалиста, чтобы получить необходимую помощь. Во втором же, как ни странно, при полной непосредственности и открытости можно остаться без желанной работы или без водительских прав.

Как избежать такой опасности и не поддаться на провокацию?

Открытые вопросы

При беседе с психиатром важно все, начиная с вашего внешнего вида. Свои вопросы психиатры делят на открытые и закрытые.

лучше ответить «нет», т.к.

При ответе кандидата на вопрос обратите внимание на следующее: – формально излагает биографические данные или сразу выкладывает “козыри”, подчеркивая свое желание и возможность занять эту должность; – излагает только главное, то есть говорит о своей квалификации, опыте, ответственности, заинтересованности, трудолюбии и порядочности, или приводит не относящиеся к делу факты; – говорит кратко, точно, ясно или долго мямлит и плохо выражает свои мысли; – держится или говорит спокойно, уверенно или неуверен в себе.

Ответ: В соответствии с нормативными правовыми актами МВД единое национальное тестирование и комплексное тестирование для поступающих в высшие учебные заведения МВД проводится в объеме учебных программ среднего общего образования по следующим предметам: всемирная история, история Казахстана, казахский или русский язык, математика.

Профилирующим предметом является «всемирная история».

Внимание Готовьтесь на практике подтвердить чистоту своих намерений и отсутствие «скелетов в шкафу». Провокационные вопросы неизбежны. Если у вас есть, что скрывать, даже мелкие нарушения закона, это испытание может стать завершающим.

Важно Этот шаг завершает цепочку испытаний. Кандидат встречается с руководителем своего подразделения. Разговор происходит по итогам прошедших этапов, а также могут быть заданы любые вопросы, которые заинтересуют начальство в дополнение.

Каждый названный шаг требует особой подготовки со стороны соискателя.

Самые частые вопросы, которые задают кандидатам в полицию на разных этапах, можно разбить на несколько групп.

Вопросы при приеме в полицию

Подготовиться на 100% к вопросам не удастся. Они могут быть неожиданными. Самый сложный блок — вопросы психолога.

Собеседование при приеме на работу в полицию

Прежде чем решиться работать в силовых структурах, нужно четко осознавать, что стандартное собеседование — это совсем не главный этап в прохождении испытаний. Да, по его результатам тоже можно получить отказ. Но значительно важнее другие этапы.
В первую очередь, медицинская комиссия и освидетельствование психолога.

Как же происходит оформление на службу? Разберемся шаг за шагом.

  • Подача анкеты. Не путайте с резюме. Для анкет соискателей предусмотрен стандартный формат. Образец вы можете получить в отделе кадров местного подразделения Министерства внутренних дел. Не отклоняйтесь от шаблона ни на шаг. Это не тот работодатель, которого стоит удивлять креативностью.
  • Психологическое испытание. Оно включает тестирование, состоящее из десятков вопросов и личную беседу. Задача — оценить адекватность кандидата, его психологическую устойчивость и стабильность.

Как пройти успешно психолога в мвд рк

Настоящими друзьями пока нельзя называть тех, с кем просто развлекаешься или общаешься, когда у тебя все хорошо. Неизвестно еще, как они поведут себя, если тебе будет плохо, нужен ли ты им будешь.
Друга, его искренние чувства к тебе и готовность помочь можно проверить только в проблемной ситуации.

33 Доброе слово человеку — что дождь в засуху Слово обладает большой силой. В трудную минуту доброе слово поддержки способно ободрить человека, вдохнуть в него жизнь, укрепить его силы. 35 Гора мышь родила Так говорят о больших надеждах, но маленьких результатах, о том, кто обещает много, но делает мало.

Психологические тесты при приеме на работу бывают устными и письменными. вопросов, которые задаются в быстром темпе, разговор на ходу.

В нем установлены четкие критерии приема на службу, по которым, каждый. Даешь, современные тесты и методики народу! На этом.
Вам могут задавать вопросы, которые вроде бы не имеют логичного ответа.

Какие вопросы задает психиатр на ввк

М-даааа! И что тут попишешь? Пойдёшь права качать — точно скажут, что псих. Блин, против лома нет приёма. Меня тоже эти психиатры просто бесят. У соседки лет 5 назад умер любимый муж. Она так переживала, что дошла до нервного срыва, сама.

Рекомендуем прочесть: 73 ст ск рф

вас вылечат кто нас лечит. ужоснах.

Источник: https://zootovary63.ru/kak-projti-uspeshno-psihologa-v-mvd

Тест на честность

Как пройти успешно психолога в мвд

— Участковый называется, хоть бы замечание, что ли, этим недорослям сделал. А то средь бела дня школу прогуливают да еще пьют, курят и шумят.

— И не говори. Сегодня он мимо проходит, глаза закрывает на это безобразие, а завтра может и за пистолет взяться…

Обгоняя по аллее двух прогуливающихся дам, услышала отрывок их разговора. Осудив участкового, они принялись негодовать по поводу случая, произошедшего в Москве, когда, поссорившись с женой, милиционер отправился среди ночи в магазин, убил водителя, который его подвез, затем расстрелял нескольких сотрудников ночного магазина — кассира и охранника — и ранил семерых покупателей…

— Кого только берут в милицию?! — последнее, что я услышала, проходя мимо.

Что ж, после московского происшествия вопрос вполне резонный. Его я задала заместителю министра внутренних дел — начальнику главного управления кадров МВД полковнику милиции Анатолию Курильцу.

— Анатолий Адамович, кто сегодня у нас может надеть погоны и стать сотрудником милиции?

— Далеко не каждый. Юноша или девушка, желающие служить в милиции, должны, во–первых, сами себе ответить, зачем и почему им это надо. А потом обоснованно и убедительно объяснить это другим. При наличии уверенной мотивации к службе, соответствии возраста, образования проводится первоначальное изучение кандидата.

Скажем, приходит в районный отдел милиции парень и говорит, что очень хочет работать в патрульно–постовой службе. Сначала с ним беседует сотрудник отдела кадров, потом начальник отдела ППС.

Запрашиваются характеристики–рекомендации со всех мест работы, учебы, службы в Вооруженных Силах, внутренних войсках МВД, пограничных войсках. Одной из форм изучения кандидата является специальная проверка, в ходе которой уточняется, нет ли обстоятельств, препятствующих приему новичка на службу.

К примеру, не имеют шансов стать сотрудником МВД те, кто был судим или серьезно замешан в какой–то криминальной истории. Кроме того, используется система рекомендательных писем.

Каждый кандидат должен обзавестись двумя–тремя поручителями из числа действующих сотрудников милиции, которые будут ходатайствовать о его приеме на службу и смогут поручиться за него. И только потом человек направляется на военно–врачебную комиссию, где медики определяют, подходит ли он по состоянию здоровья.

После этого каждый претендент проходит психологическую проверку.

По ряду специальных тестов определяется его психологическая устойчивость, делается прогноз профессиональной успешности и соответствия (по личностным, интеллектуальным, морально–волевым качествам) предъявляемым требованиям с учетом особенностей конкретного вида деятельности.

Ну, например, участковым должен работать человек зрелый, с высокими коммуникативными навыками, чтобы он смог легко общаться с ученым и выпивохой, с трудным подростком и пенсионером. Важно отсутствие у человека предубеждений. А выявляет это комплексное психодиагностическое обследование.

Ну возьмите меня…

В том, что психофизиологический отбор — процедура длительная, я убедилась на собственном опыте, побывав в службе психологической диагностики Центральной военно–врачебной комиссии (ЦВВК) МВД. Первый этап — психологическое тестирование. Сидя за компьютером, надо ответить на сотни самых разнообразных вопросов. Ответ на каждый должен быть однозначным: да или нет.

— Будь вы журналистом, вы бы писали про театр?

— Будь вы художником, вы бы рисовали цветы?

Казалось бы, простые вопросы. Но в каждом мне виделся подвох. Театр — игра, игра — неискренность, неискренность — обман… Отвечу «да» — подумают, обманщица. А если выберу «нет», решат, что во мне нет творческого подхода к делу.

Впрочем, очень скоро я поняла, что моя подозрительность отнимает много времени. А его было в обрез. На более чем 500 вопросов отводилось максимум полтора часа. Пока я размышляла над 124–м, мой сосед уже успел осилить более трех сотен.

Пришлось ускориться.

— Многие хотят перехитрить компьютер и показаться умнее, лучше, храбрее, чем они есть на самом деле, — рассказала мне начальник службы психодиагностики ЦВВК МВД Людмила Колтонюк.

— Если кому–то удается провести компьютер, то психолога на втором этапе тестирования — индивидуальном обследовании — перехитрить куда сложнее.

Беседа с одним претендентом может занять не более получаса, а бывает, приходится повозиться и час, и два, пока прояснится истинное лицо человека.

Категоричного резюме — годен или не годен — специалисты–психологи не дают. Выявляют степень психологической предрасположенности к работе в органах внутренних дел. И, по статистике, каждый пятый не соответствует психологическим требованиям.

— Впечатление о кандидате складывается еще с момента его прихода, оформления протокола (учет персональных данных, результатов тестирования, собеседования с психологом).

Важно все, — подчеркивает Людмила Евгеньевна, — внешний вид человека, манера общения, насколько быстро он улавливает правила оформления протокола, где требуется заполнить такие графы, как гражданский статус, образование, специальность.

Один это делает за три минуты, а другой за полчаса и не без нашей помощи. Кстати, с каждым годом к нам приходит все больше девушек. Зачастую их результаты значительно лучше, чем у молодых людей.

Случаются и такие казусы в анкетных данных: «Гражданская специальность — белорус», «Что будет в 2014 году в Сочи? — Дожинки».

Если человек хочет работать не просто в патрульно–постовой службе, а в оперативном подразделении, например в группе задержания департамента охраны, где сотрудник каждую минуту готов к выезду по сигналу «Тревога» и постоянно находится в стрессовых ситуациях, он проходит дополнительное нейрофизиологическое обследование. Его проверяют на устойчивость к стрессам, выявляют способности самоконтроля, изучают, как быстро он переходит из спокойного состояния в активное, определяют уровень реакции и координации (сможет ли метко стрелять по движущейся мишени), оценивают скорость принятия решения в простой ситуации и в усложненных условиях.

Доказывая делом

Впрочем, и те, кто успешно прошел психологическое тестирование, далеко не сразу становятся сотрудниками милиции.

— От месяца до полугода проводится изучение кандидата на соответствующих должностях рядового или начальствующего состава, — рассказывает Анатолий Адамович. — Причем изучаем и на конкретных поручениях, с привлечением наиболее квалифицированных сотрудников структурного подразделения.

При приеме кандидата на службу они, как правило, становятся наставниками новичков. После предварительной стажировки вопрос приема на службу и направления в учреждение образования МВД рассматривается на аттестационной комиссии органа внутренних дел.

Затем каждый кандидат должен пройти первоначальную учебную подготовку в учреждении образования МВД. Срок обучения — от трех до шести месяцев. Стипендия.

Во время теоретической и практической подготовки ведется и психологическое сопровождение с целью получения дополнительных сведений о кандидате, выработки комплексной оценки профессиональных знаний и деловых качеств каждого курсанта, а также рекомендаций по его дальнейшему использованию в служебной деятельности.

Только после сдачи всех зачетов и экзаменов выпускник получает свидетельство, назначается на соответствующую должность и допускается к самостоятельной работе.

Увы, нельзя говорить, что психологические качества и манера поведения человека в погонах со временем не изменятся. Нельзя утверждать, что он будет всегда и везде абсолютно лоялен. Живые люди подвержены профессиональной деформации.

И это касается представителей многих специфичных и экстремальных профессий. Помимо сотрудников правоохранительных органов, профдеформации подвергаются медики, в особенности психиатры, хирурги, анестезиологи, учителя и даже журналисты.

— Ежегодное диспансерное наблюдение сотрудников МВД предусматривает визит к психиатру, а вот психологическое тестирование они проходят лишь по мере кадровой необходимости: когда меняют должность или специфику службы, когда поступают на учебу, — уточнил Анатолий Курилец.

— Но во всех подразделениях осуществляется психологическое сопровождение (изучение психологического климата в коллективе, психологические консультации).

Психологи кадровых служб подразделений проводят диагностику социально–психологического климата в служебных коллективах, разрабатывают рекомендации по его улучшению, стараясь предупредить появление проблем и помочь сотрудникам в стрессовых ситуациях.

Сегодняшний исполнительный, успешный, компетентный начальник отдела с широким кругозором, устойчивыми моральными качествами, который проявляет творческий подход, имеет глубокое понимание решаемых государством и органами внутренних дел задач, высокий общеобразовательный и профессиональный уровень, — потенциальный завтрашний руководитель управления или департамента. МВД делает все возможное, чтобы система отбора и профессиональной подготовки кадров действовала четко и эффективно, позволяя сформировать стабильный высокопрофессиональный кадровый корпус, способный работать эффективно.

Источник: https://www.sb.by/articles/test-na-chestnost.html

Проф-Адвокат
Добавить комментарий