Должностные обязанности специалиста по защите информации

Должностная инструкция специалиста по защите информации: шаблон, типовой образец, бланк, права и обязанности

Должностные обязанности специалиста по защите информации

Информация – одна из основных ценностей организации, требующая защиты и контроля ее использования.

Чем дальше идет развитие информационных технологий, тем больше информации переносится на электронные носители, а бумажные варианты хранения данных становятся все менее актуальны.

Создаваемые базы данных, программное обеспечение, документация предприятия должны быть надежно защищены как от несанкционированного использования, так и от распространения за пределы предприятия.

Для выполнения этой задачи организации принимают в штат специалистов, обладающих умениями обеспечивать такую защиту и создавать условия для использования информации работниками предприятия в рамках создаваемых правил.

О документе

Должность специалиста по защите информации в разных организациях понимается по-своему.

  • В одних компаниях в функции этих сотрудников включаются обязанности, связанные с защитой любых видов информации. Как правило, такие специалисты входят в структуру отделов экономической безопасности.
  • На других предприятиях специалист по защите информации работает исключительно с электронными информационными системами, и в этом случае такие работники чаще всего включаются в состав IT-департаментов и подчиняются начальникам IT-отделов или IT-директорам.

Цели и задачи разработки

Поскольку должностная инструкция не является документом, обязательным для разработки в организации, она может иметь такую форму, какая удобна работодателю. Но какой бы формат не был выбран, он должен решать основную  задачу – определить требования должности к сотруднику и сформировать конкретный перечень обязанностей, которые он будет выполнять на своем рабочем месте.

Нормативные акты

Разработка должностной инструкции данного специалиста может регулироваться не только внешними регламентами, определяющими требования для защиты информации на уровне всего государства.

  • С сентября 2016г. введен в действие профессиональный стандарт для должности «Специалист по защите информации  в автоматизированных системах», который может стать основной для разработки ДИ.
  • Основным внутренним документом, на основании которого может начинаться разработка инструкции, может стать концепция предприятия по безопасности, в которой отражаются все основные требования к защите информации организации.
  • Также для разработки могут использоваться внутренние регламенты по защите персональных данных работников, правила использования персоналом организации информационных средств и баз данных, регламенты по разграничению прав доступа и прочая внутренняя регламентирующая документация, в которой отражаются требования к защите информации предприятия.
  • Ценную информацию для разработки ДИ содержат формализованные бизнес-процессы по функциональным областям, в которых задействован специалист.

Виды ДИ

Должностная инструкция может разрабатываться в форме типовой ДИ, распространяющейся на должности специалистов по защите информации, имеющихся в структуре организаций, входящих в группу компаний. Такая форма может быть использована только в том случае, если требования к должностям, функции, права и ответственность полностью идентичны в этих компаниях.

На сегодняшний момент в компаниях используются как стандартные ДИ, так и иные варианты документов,  позволяющие зафиксировать функции должности, обязанности сотрудника, его права и ответственность.

К числу таких форм может быть отнесено заключение договора, в котором в краткой форме излагаются обязанности сотрудника, а к договору создается отдельное приложение с развернутой информацией, необходимой для стандартизации требований к сотруднику.

Еще одна форма, используемая в организациях для стандартизации требований к сотрудникам, — профиль или стандарт должности.

Кто составляет

Обязанности по составлению ДИ в разных компаниях возлагаются на разных сотрудников. Чаще всего разработка выполняется несколькими работниками.

В такую рабочую группу входит непосредственный руководитель специалиста по защите информации, гендиректор, его зам или советник, а также помощники, сотрудник отдела персонала или кадровой службы, юрисконсульт организации. Иногда участвует и бухгалтерия.

  • Работники отделов персонала отвечают за определение формы документа, применение требований профессионального стандарта при разработке ДИ, организацию процесса разработки.
  • Непосредственный руководитель определяет описание разделов, связанных с требованиями, предъявляемыми к работникам, состав должностных обязанностей.
  • Юрисконсульт проводит проверку документа на соответствие внутренним требованиям, отражение всех юридических аспектов функционирования должности в организации: порядок назначения на должность и увольнения, права и ответственность работника.

Окончательную версию, как правило, формируют специалисты отделов по управлению персоналом и организовывают процедуру согласования и утверждения документа директором предприятия.

Где используется

Инструкция используется практически во всех процессах управления персоналом:

  • при найме новых сотрудников и определении требований к соискателям на должность;
  • для определения ключевых компетенций, которые должны быть оценены как на этапе отбора кандидатов, так и для текущей оценки персонала организации;
  • в ходе проведения адаптационных программ;
  • при разрешении трудовых конфликтов и разногласий, возникающих между работником и работодателем.

Положения должностной инструкции специалиста и инженера по защите информации

Положения должностной инструкции специалиста по защите информации должны содержать всю информацию о должности, включая ее место в общей структуре, требования должности к сотруднику, развернутую информацию об обязанностях, его права и ответственность за достижение требуемых результатов.

Общие

В общие положения вносится информация о названии должности. В соответствии с профессиональным стандартом для специалиста по защите информации предусмотрено две категории: I и II. Однако если предприятие в соответствии  с законодательством не обязано в обязательном порядке применять требования стандарта, то категории сотрудникам могут не присваиваться.

  • В данном разделе инструкции определяется подчиненность специалиста, описывается организационная структура подразделения.
  • Важной информацией, указываемой в этой части ДИ, являются требования к наличию образования, опыту работы и наличию стажа.
  • В соответствии с проф. стандартом,  работник должен иметь высшее образование и степень бакалавра в области информационной безопасности. Опыт работы не требуется, если сотрудник не выполняет ряд обязанностей, информацию о которых можно найти в тексте стандарта. Если же его функционал является достаточно широким, то может потребоваться опыт работы не менее одного года.
  • В части дополнительного образования стандарт рекомендует сотруднику прохождение курсов повышения квалификации в области информационной безопасности.
  • В части доступа сотрудника к работе с информацией, при необходимости и определенном профиле предприятия он должен обладать допуском к государственной тайне.

Обязательное выполнение этих требований необходимо в том случае, если организация обязана оценивать уровень квалификации своих сотрудников на соответствие проф. стандарту.

Цели должности

Целью должности специалиста по защите информации является обеспечение защиты информации от внешних и внутренних угроз, применение современных средств защиты.

К основным задачам специалиста относятся:

  1. Определение рисков и угроз в области защиты информации.
  2. Разработка мер защиты.
  3. Внедрение систем защиты.
  4. Контроль состояния системы защиты информации и предотвращение нарушений в ее работе.
  5. Разработка регламентирующей документации в области защиты информации.

Требования к знаниям и навыкам

Специалист по защите информации должен иметь обширные знания:

  • требования государственной законодательной базы в области защиты информации;
  • правила построения систем защиты информации;
  • критерии, по которым оценивается уровень информационной защиты;
  • программно-аппаратные средства, обеспечивающие требуемый уровень защиты информации;
  • каналы «утечки» информации;
  • внутренние регламенты по своей функциональной области деятельности.

К наиболее востребованным навыкам специалиста относятся:

  • умение своевременно выявлять инциденты, связанные с нарушением защиты информации;
  • выбирать правильные способы реагирования на возникающие инциденты;
  • определять и классифицировать риски в области информационной защиты;
  • распределять права доступа пользователей и контролировать выполнение требований компании пользователями при работе с информацией;
  • проводить установку специализированного программного обеспечения;
  • выявлять уязвимые места в системе защиты информации и своевременно их устранять.

Должностные обязанности

В состав обязанностей, выполняемых специалистом по защите информации, входит несколько функциональных областей, которые должны быть расписаны достаточно подробно. При описании должностных обязанностей необходимо систематизировать информацию, объединяя ее в блоки по функциональным направлениям работы сотрудника.

  1. Проведение аудита системы защиты информации: выявление узких мест, факторов риска, подготовка предложений по увеличению эффективности системы.
  2. Проведение мониторинга и диагностики работы систем информационной защиты: выявление нарушений, их идентификация, подготовка предложений по нейтрализации выявленных нарушений и предотвращения их повторного возникновения.
  3. Администрирование работы систем защиты информации: установка программного обеспечения, распределение прав доступа для пользователей, контроль работоспособности систем, исправление сбоев в работе систем, реагирование на возникновение нештатных ситуаций в работе систем защиты, настройка и выполнение резервного копирования информации, определение правил хранения резервных копий, организация мест хранения и правил доступа в хранилище данных.
  4. Оценка эффективности работы систем по защите информации.
  5. Разработка регламентирующей документации по защите информации, доведение до сотрудников правил и требований по работе с информацией, контроль выполнения правил, выявление нарушений персоналом требований по работе с информацией, инициация внутренних расследований по выявленным нарушениям.
  6. Выбор новых средств информационной защиты, тестирование, внедрение систем, контроль их работы, оценка эффективности защиты.

Взаимодействие

Специалист по защите информации работает в любым сотрудником организации, использующим в своей работе программные средства и имеющим доступ к документации и информации предприятия.

Во взаимодействие могут быть включены задачи, которые работник решает ежедневно, общаясь с сотрудниками организации:

  • распределение прав доступа к информационным системам компании;
  • установка специализированного программного обеспечения на компьютеры пользователей;
  • выявление нарушений в работе с информацией, допускаемых сотрудниками организации;
  • расследование инцидентов;
  • внедрение правил работы с информацией, доведение до сотрудников требований регламентов по защите информации.

О должносте спеца по защите информации расскажет видео ниже:

Права и ответственность

Специалист по защите информации отвечает за:

  • сохранность информации предприятия;
  • эффективность выстроенной защиты;
  • своевременное выявление нарушений в системе;
  • качественное устранение нарушений и разработку мер, предупреждающих повторение подобных нарушений.

Права, предоставляемые сотруднику, должны обеспечивать для него возможности:

  • взаимодействовать с любым сотрудником по рабочим вопросам и требовать от них соблюдения требований по информационной безопасности;
  • иметь доступ к первым лицам предприятия и информировать их о выявленных нарушениях в работе систем защиты и невыполнении сотрудниками правил по защите информации;
  • инициировать внедрение новых систем защиты.

Скачать ДИ инженера по защите информации можно здесь, а специалиста — тут.

Должностная инструкция инженера по защите информации (образец)

ДИ специалиста по защите информации (пример)

Источник: http://uriston.com/kommercheskoe-pravo/kadry/dokument/dolzhnostnye-instruktsii/spetsialista-po-zashhite-informatsii.html

Должностная инструкция главного специалиста по защите информации

Должностные обязанности специалиста по защите информации

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции главного специалиста по защите информации, образец 2019 года.

Должностная инструкция главного специалиста по защите информации должна включать следующие разделы: общее положение, должностные обязанности главного специалиста по защите информации, права главного специалиста по защите информации, ответственность главного специалиста по защите информации.

Должностная инструкция главного специалиста по защите информации относится к разделу «Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей работников, занятых на предприятиях, в учреждениях и организациях«.

В должностной инструкции главного специалиста по защите информации должны быть отражены следующие пункты:

Должностные обязанности главного специалиста по защите информации

1) Должностные обязанности. Руководит выполнением работ по комплексной защите информации в отрасли, на предприятии, в учреждении, организации, обеспечивая эффективное применение всех имеющихся организационных и инженерно — технических мер в целях защиты сведений, составляющих государственную тайну.

Участвует в разработке технической политики и определении перспектив развития технических средств контроля, организует разработку и внедрение новых технических и программно — математических средств защиты, исключающих или существенно затрудняющих несанкционированный доступ к служебной информации, составляющей государственную или коммерческую тайну.

Участвует в рассмотрении технических заданий на проекты изделий, научно — исследовательские и опытно — конструкторские работы, подлежащие защите, осуществляет контроль за включением в них требований нормативно — технических и методических документов по защите информации и выполнением этих требований.

Готовит предложения для включения в планы и программы работ организационных и инженерно — технических мер по защите информационных систем. Участвует в работе по созданию безопасных информационных технологий, отвечающих требованиям комплексной защиты информации.

Организует проведение научно — исследовательских работ в области совершенствования систем защиты информации и повышения их эффективности. Выполняет весь комплекс (в том числе особо сложных) работ, связанных с контролем и защитой информации, на основе разработанных программ и методик.

Организует сбор и анализ материалов о возможных каналах утечки информации, в том числе по техническим каналам, при проведении исследований и разработок, связанных с созданием и производством специальных изделий (продукции), необходимых для проведения работ по обеспечению защиты информации.

Обеспечивает координацию проводимых организационно — технических мероприятий, разработку методических и нормативных материалов и оказание необходимой методической помощи в проведении работ по защите информации, оценке технико — экономической эффективности предлагаемых и реализуемых организационно — технических решений.

Организует работу по сбору и систематизации необходимой информации об объектах, подлежащих защите, и охраняемых сведениях, осуществляет методическое руководство и контроль за работой по оценке технико — экономического уровня и эффективности разрабатываемых мер по защите информации.

Возглавляет работу по обобщению данных о потребности в технических и программно — математических средствах защиты информации, аппаратуре контроля, составлению заявок на изготовление этих средств, организует их получение и распределение между объектами защиты.

Содействует распространению передового опыта и внедрению современных организационно — технических мер, средств и способов защиты информации с целью повышения ее эффективности. Обеспечивает контроль за выполнением требований нормативно — технической документации, за соблюдением установленного порядка выполнения работ, а также действующего законодательства при решении вопросов, касающихся защиты информации. Координирует деятельность подразделений и специалистов по защите информации в отрасли, на предприятии, в учреждении, организации.

Главный специалист по защите информации должен знать

2) Главный специалист по защите информации при выполнении своих должностных обязанностей должен знать: законодательные и нормативные правовые акты о государственной тайне; документы, определяющие основные направления экономического и социального развития отрасли; нормативные и методические материалы по вопросам, связанным с обеспечением защиты информации; перспективы развития, специализацию и направления деятельности учреждения, организации, предприятия и их подразделений; характер взаимодействия подразделений в процессе исследований и разработок и порядок прохождения служебной информации; систему организации комплексной защиты информации, действующую в отрасли, учреждении, организации, на предприятии; перспективы и направления развития технических и программно — математических средств защиты информации; методы и средства контроля охраняемых сведений, выявления каналов утечки информации, организацию технической разведки; методы планирования и организации проведения научных исследований, разработок, выполнения работ по защите информации; порядок заключения договоров на проведение специальных исследований и проверок, работ по защите технических средств передачи, обработки, отображения и хранения информации; отечественный и зарубежный опыт в области технической разведки и защиты информации; основы экономики, организации производства, труда и управления; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации главного специалиста по защите информации

3) Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по защите информации не менее 5 лет.

1. Общие положения

1. Главный специалист по защите информации относится к категории руководителей.

2. Главным специалистом по защите информации принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по защите информации не менее 5 лет.

3. Главный специалист по защите информации принимается на должность и освобождается от должности ________ (директором, руководителем) организации по представлению ________ (должность).

4. Главный специалист по защите информации должен знать:

  • законодательные и нормативные правовые акты о государственной тайне;
  • документы, определяющие основные направления экономического и социального развития отрасли;
  • нормативные и методические материалы по вопросам, связанным с обеспечением защиты информации;
  • перспективы развития, специализацию и направления деятельности учреждения, организации, предприятия и их подразделений;
  • характер взаимодействия подразделений в процессе исследований и разработок и порядок прохождения служебной информации;
  • систему организации комплексной защиты информации, действующую в отрасли, учреждении, организации, на предприятии;
  • перспективы и направления развития технических и программно-математических средств защиты информации;
  • методы и средства контроля охраняемых сведений, выявления каналов утечки информации, организацию технической разведки;
  • методы планирования и организации проведения научных исследований, разработок, выполнения работ по защите информации;
  • порядок заключения договоров на проведение специальных исследований и проверок, работ по защите технических средств передачи, обработки, отображения и хранения информации;
  • отечественный и зарубежный опыт в области технической разведки и защиты информации;
  • основы экономики, организации производства, труда и управления; правила и нормы охраны труда.

5. В своей деятельности главный специалист по защите информации руководствуется:

  • законодательством Российской Федерации,
  • Уставом (положением) организации,
  • приказами и распоряжениями ________ (генерального директора, директора, руководителя) организации,
  • настоящей должностной инструкцией,
  • Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Главный специалист по защите информации подчиняется непосредственно: ________ (должность).

7. На время отсутствия главного специалиста по защите информации (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное ________ (должность) организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

Главный специалист по защите информации:

1. Руководит выполнением работ по комплексной защите информации в отрасли, на предприятии, в учреждении, организации, обеспечивая эффективное применение всех имеющихся организационных и инженерно-технических мер в целях защиты сведений, составляющих государственную тайну.

2. Участвует в разработке технической политики и определении перспектив развития технических средств контроля, организует разработку и внедрение новых технических и программно-математических средств защиты, исключающих или существенно затрудняющих несанкционированный доступ к служебной информации, составляющей государственную или коммерческую тайну.

3. Участвует в рассмотрении технических заданий на проекты изделий, научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы, подлежащие защите, осуществляет контроль за включением в них требований нормативно-технических и методических документов по защите информации и выполнением этих требований.

4. Готовит предложения для включения в планы и программы работ организационных и инженерно-технических мер по защите информационных систем.

5. Участвует в работе по созданию безопасных информационных технологий, отвечающих требованиям комплексной защиты информации.

6. Организует проведение научно-исследовательских работ в области совершенствования систем защиты информации и повышения их эффективности.

7. Выполняет весь комплекс (в том числе особо сложных) работ, связанных с контролем и защитой информации, на основе разработанных программ и методик.

8. Организует сбор и анализ материалов о возможных каналах утечки информации, в том числе по техническим каналам, при проведении исследований и разработок, связанных с созданием и производством специальных изделий (продукции), необходимых для проведения работ по обеспечению защиты информации.

9. Обеспечивает координацию проводимых организационно-технических мероприятий, разработку методических и нормативных материалов и оказание необходимой методической помощи в проведении работ по защите информации, оценке технико-экономической эффективности предлагаемых и реализуемых организационно-технических решений.

10. Организует работу по сбору и систематизации необходимой информации об объектах, подлежащих защите, и охраняемых сведениях, осуществляет методическое руководство и контроль за работой по оценке технико-экономического уровня и эффективности разрабатываемых мер по защите информации.

11. Возглавляет работу по обобщению данных о потребности в технических и программно-математических средствах защиты информации, аппаратуре контроля, составлению заявок на изготовление этих средств, организует их получение и распределение между объектами защиты.

12. Содействует распространению передового опыта и внедрению современных организационно-технических мер, средств и способов защиты информации с целью повышения ее эффективности.

13. Обеспечивает контроль за выполнением требований нормативно-технической документации, за соблюдением установленного порядка выполнения работ, а также действующего законодательства при решении вопросов, касающихся защиты информации.

14. Координирует деятельность подразделений и специалистов по защите информации в отрасли, на предприятии, в учреждении, организации.

3. Права главного специалиста по защите информации

Главный специалист по защите информации имеет право:

1. Вносить на рассмотрение руководства предложения:

  • по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,
  • о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,
  • о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

4. Ответственность главного специалиста по защите информации

Главный специалист по защите информации несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации – в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция главного специалиста по защите информации — образец 2019 года. Должностные обязанности главного специалиста по защите информации, права главного специалиста по защите информации, ответственность главного специалиста по защите информации.

Источник: https://hr-portal.info/job-description/dolzhnostnaja-instrukcija-glavnogo-specialista-po-zashhite-informacii

Должностные обязанности специалиста по защите информации

Несмотря на высокую популярность профессии, обилие информационных ресурсов и материалов в открытом доступе рынок испытывает нехватку квалифицированных кадров, особенно связанных с практической информационной безопасностью. В данной статье будет раскрыта тема востребованности специалистов по информационной безопасности, специфика требований и навыков.

Cтатистика

По статистике одного из HR-агенств, специалистам по информационной безопасности в конце 2015 г. предлагали в среднем на 21% больше, чем в январе 2015 г. Это указывает на то, что даже в условиях кризиса квалифицированные специалисты востребованы, более того, рынок ощущает их нехватку.

Действительно, тема информационной безопасности стала как никогда актуальной — это и набирающие обороты (по уровню ущерба и частоте) атаки банковского сектора (SWIFT, корреспондентские счета), увеличивающееся количество таргетированных атак (Advanced Persistent Threat, APT) и т.д.

Даже те компании, штат которых укомплектован специалистами по информационной безопасности, нуждаются в квалифицированной оценке зрелости защитных систем, безопасности периметра, веб-приложений и иных элементов инфраструктуры — показательно всё увеличивающееся количество инициаторов BugBounty программ, причём сумма выплат колеблется от $100 до $20000 за уязвимость.

Вакансии

Исходя из данных, представленных на сайтах по размещению вакансий средний уровень заработной платы специалистов по информационной безопасности с опытом 1-3 года находится на уровне 40.000-70.000 рублей.

Это относится к специалистам начальной группы (junior), с малым опытом работы, по профессиональным требованиям и обязанностям это хорошо видно (здесь и далее представлены «усреднённые» показатели): Обязанности:

  • Администрирование межсетевых экранов Cisco ASA и Kerio Connect;
  • Администрирования сервера антивирусной защиты, мониторинг состояния клиентов, удаление вирусов, тонкая настройка защиты;
  • Поиск уязвимостей с помощью специализированного ПО и их устранение;
  • Мониторинг выхода обновлений для ОС, ПО и сетевого оборудования;
  • Настройка и управление коммутационным оборудованием;
  • Написание скриптов оптимизации управления системами безопасности;
  • Управление инфраструктурой предоставления доступов;
  • Периодический анализ логов.

Требования:

  • Опыт администрирования ОС Windows от 1-го года;
  • Базовые знания ОС Linux от 1-го года, уверенная работа в командной строке;
  • Базовые знания работы сетей. IP адресация, статическая маршрутизация, модели ISO OSI, TCP;
  • Опыт администрирования Active Directory: настройка групповых политик(GPO), управление правами пользователями;
  • Опыт настройки систем защиты от НСД на базе Windows;
  • Опыт настройки антивирусных систем;
  • Опыт разработки сложных конфигураций межсетевого экрана IPTables;
  • Умение настраивать Apache2, nginx, Auditd, MySQL, PostgreSQL, Rsyslog.

Как видно из описания это скорее системный администратор с уклоном в ИБ, нежели «чистый» безопасник. Какую-то определенную конкретику в навыках выделить сложно. Кто ищет кандидатов — компании любой направленности, выделить область сложно.
Специалисты с опытом 3-6 лет относятся уже к middle. Навыков и опыта требуется больше, но и уровень заработной платы гораздо выше. Эти специалисты, как правило, имеют хороший технический бэкграунд (системное администрирование, поиск узявимостей), хорошо знают приложения, техники и методологию. Этих специалистов условно можно разделить на два направления — нападение и защита. Универсалов на этом уровне (пентестер + специалист по обеспечению ИБ) — практически не бывает в природе (либо это уже уровень senior). Средняя вилка — 70.000-100.000 рублей.

Специалист по защите информации:

Обязанности:

  • Настройка и управление подсистемами безопасности;
  • Управление инцидентами безопасности;
  • Настройка и управление коммутационным оборудованием;
  • Написание скриптов оптимизации управления системами безопасности;
  • Управление инфраструктурой предоставления доступов;
  • Анализ логов-файлов и журналов событий;
  • Участие в сопровождении IT-инфраструктуры Заказчика: обеспечение информационной безопасности и защиты персональных данных;
  • Мониторинг и контроль функционирования средств обеспечения ИБ;
  • Поддержка работоспособности, администрирование и обеспечение бесперебойной работы специальных средств защиты информации;
  • Внесение изменений в настройки средств обеспечения безопасного межсетевого взаимодействия при обнаружении признаков атаки на ВС;
  • Контроль нештатной активности внутренних пользователей ВС;
  • Анализ инцидентов ИБ и их решение;
  • Проведение аудитов, подготовка организационно-распорядительной документации и отчетов по ИБ.

Требования:

  • Высшее образование (ИТ, информационная безопасность);
  • Знание принципов построения и функционирования сетей и протоколов стека TCP/IP;
  • Знание модели ISO/OSI;
  • Понимание принципов компьютерной и сетевой безопасности, безопасности web- приложений;
  • Знание принципов работы средств обеспечения безопасности (корпоративные антивирусы,WAF, системы обнаружения вторжений и т.д.);
  • Windows и Linux на уровне администратора;
  • Опыт автоматизации (bash, perl, python);
  • Опыт проведения анализа защищенности;
  • Профессиональные знания используемого в инфраструктуре работодателя профильного ПО (от корпоративных антивирусов до DLP/IDS/IPS/SIEM и т.д).

Пентестер: Обязанности:

  • Выполнение тестирования информационных сред и программных продуктов компании;
  • Тестирование информационных систем на отказоустойчивость;
  • Инструментальный анализ информационных систем;
  • Выявление актуальных угроз по классификации OWASP TOP 10, выработка компенсирующих мер;
  • Тестирование на проникновение;
  • Анализ безопасности исходных кодов программных продуктов.

Требования

  • Опыт работы по выявлению уязвимостей систем;
  • Опыт работы с Burp Suite, Hydra;
  • Опыт работы SQLMap, OpenVAS, Metasploit Framework, Fortify, AppScan;
  • Опыт работы Acunetix, w3af, X-Spider, Max-Patrol, Nmap;
  • Знание принципов построения и работы веб-приложений;
  • Знание типовых угроз и уязвимостей веб-приложений, перечисленных в OWASP Top 10;
  • Навыки ручного и автоматизированного тестирования безопасности веб-приложений;
  • Опыт проведения тестирования на проникновение;
  • Опыт проведения аудита систем ИТ и ИБ.

В требованиях к таким специалистам больше конкретики, заточенной на область применения в той или иной сфере, включая методологии и тип используемого программного обеспечения. Таких специалистов ищут представители e-commerce, финансового сектора, интеграторы, крупные/распределенные ритейл-компании и т.д.
Cпециалисты с опытом работы от 5-6 лет — senior. Как правило это руководящая должность — начальник отдела анализа защищенности; начальник отдела управления информационной безопасности; аналитик; крупный сейл ИБ-вендора; узскопециализированный пентестер. Уровень заработной платы от 120.000 до 200.000 рублей. Людей из этой категории довольно мало, и, как правило, они «на слуху» в отрасли. Это специалисты, хорошо разбирающиеся в предметной области, и, как правило, имеющие экспертную квалификацию в узкой специализации. Приветствуется опыт выступления на конференциях либо другая общественная активность — значит кандидат следит за трендами и получает своевременную оценку профессионального сообщества. Из требований здесь встречаются следующие:

  • Высшее ИБ/ИТ образование;
  • Наличие сертификатов;
  • Наличие публикаций и статей в предметной области;
  • Опыт публичных выступлений;
  • Знание основных методик, классификаций и международных практик (OSSTMM, OWASP, WASC, NIST SP800-115 и др.);
  • Навыки выявления угроз ИБ на основе сведений об уязвимостях (классификация угроз, формирование рекомендаций по устранению уязвимостей и минимизации бизнес-рисков);
  • Знание нормативной базы в части защиты информации: законов и иных нормативных правовых актов РФ, регулирующих отношения, связанные с защитой информации ограниченного доступа (не относящейся к гостайне), руководящих документов ФСТЭК, ФСБ, в том числе по защите банковской тайны, АСУ ТП, коммерческой тайны, знание СТО БР ИББС, PCI DSS, ISO 27xxx;
  • Английский язык;
  • Наличие лидерских качеств, умение добиваться поставленных целей, инициативность, активность, навыки самоорганизации, ответственность;
  • Умение программировать на одном или нескольких скриптовых языках;
  • Экспертные знания профильного ПО (IBM Qradar, Splunk Enterprise, Imperva DAM, Maxpatrol, Symantec Critical System Protection, Tuffin, Gigamon Networks и Cisco ASA. и т.д);
  • Экспертные знания в узкоспециализированных системах: (например SCADA/ERP/SS7/Hardware);
  • Опыт разработки собственных средств/утилит/методик;
  • Опыт разработки технической и аналитической документации;
  • Опыт проведения статистических исследований;
  • Опыт расследования инцидентов безопасности, сбор доказательной базы, форензика;
  • Опыт участия в крупных проектах по анализу защищенности или аудиту информационной безопасности.

Требования представлены в усредненном варианте для вышеперечисленных специалистов. Профессиональные навыки соискателя, как правило, известны и таких людей «хантят» не под определенную задачу, а под целый этап или уровень жизнедеятельности компании. Такого рода специалисты востребованы в финансовой сфере, ИТ-интеграторах, ИБ-вендорах, крупных ИТ-компаниях.
Вершина пирамиды (lead) — специалисты с опытом от 10 лет. К этой категории относятся CTO, CISO, системный архитектор, team lead. Уровень зарплаты от 200.000. Как правило, это известные люди в отрасли информационной безопасности, с обширным опытом и связями. Требования/навыки: здесь обычно смотрят на выполненные проекты, направление деятельности. По навыкам могут запросить полный список с предыдущих позиций (а он обычно обширный к этому этапу), либо просто будет указан необходимый результат работы. В случае этих позиций смотрят уже не на знания, а на достижения. Такие специалисты требуются крупным интеграторам, ИБ-вендорам, крупнейшим технологическим компаниям, финансовой сфере, в государственном секторе.

Подводя итоги

Защита информации для участников рынка становится одной из приоритетных задач. Обеспечить такую защиту только автоматизированными средствами, практически невозможно. Востребованность специалистов в сфере ИБ растет с той же скоростью, с которой развиваются и сами информационные технологии.

Проблема образования и дальнейшего трудоустройства заключается в извечной проблеме «нет работы, потому что нет опыта, потому, что нет работы…» и читать эту фразу можно по кругу бесконечно. Общепризнанный факт, что диплом сам по себе не дает приоритета. К моменту выпуска бОльшая часть знаний уже не котируется.

Наиболее быстрый и удачный выход из ситуации – самообразование.

  • информационная безопасность

Источник: https://habr.com/ru/post/306336/

Проф-Адвокат
Добавить комментарий